4 – 5 декабря в головном офисе ПАО «РусГидро» в г. Красноярске прошла серия совещаний и рабочих консультаций, посвященных вопросам корректной реализации компаниями Группы РусГидро норм Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике Российской Федерации.
Договоренность о проведении данного совещания была достигнута в рамках организованного 19 ноября 2025 года совещания в формате ВКС, в ходе которого был рассмотрен целый ряд специализированных вопросов, в частности, особенности реализации крупнейшими работодателями отрасли норм ОТС в электроэнергетике в текущем году и основные проблемы, с которыми уже сталкиваются компании в рамках бюджетирования затрат на персонал на 2026 год.
Ключевым мероприятием в рамках серии выездных консультаций, которая прошла с участием Президента Ассоциации А.В. Замосковного, стало совещание, проведенное Директором по персоналу Общества А.Н. Ткачевым – с участием Президента Ассоциации, а также с приглашением представителей блока Главного инженера, экономического блока и Юридического департамента Общества.
Открывая совещание, А.Н. Ткачев отметил, что ПАО «РусГидро» и входящие в Группу РусГидро компании неизменно придерживаются принципов корпоративной и социальной ответственности, проводят последовательную политику по развитию социального диалога, предпринимают все возможные меры по привлечению и поддержанию квалифицированного персонала, рассматривают в качестве важного и принципиально значимого фактора свое участие в реализации ОТС в электроэнергетике, а также членство в Отраслевом сообществе работодателей электроэнергетики, объединенном на базе Ассоциации «ЭРА России».
При этом, с учетом объективных финансово-экономических сложностей, требуется найти взвешенные и рациональные решения, направленные на обеспечение реального роста заработной платы работников и, с другой стороны, соотнести имеющиеся ориентиры в социально-трудовой сфере с реальными финансовыми возможностями работодателей.
В свою очередь, Президент Ассоциации высоко оценил налаженное в компаниях Группы эффективное взаимодействие с персоналом, а также сообщил о промежуточных результатах реализации договоренностей, достигнутых по итогам предыдущего совещания по данной проблематике.
В частности, Ассоциация подготовила и направила официальные позиции в Минэнерго России и непосредственно в ПАО «РусГидро», а также обеспечила доведение выявленной проблематики до сведения участников Х Съезда Всероссийского Электропрофсоюза.
В дальнейшем участники совещания рассмотрели и согласовали последовательность действий, четко разграничив, какие шаги необходимо предпринять на локальном уровне социального партнерства – в энергокомпаниях, какие инициативы могут быть выдвинуты в рамках диалога с территориальными организациями ВЭП, а какие – будут взяты в проработку Ассоциацией «ЭРА России» для дальнейшего обсуждения на федеральном уровне социального партнерства, со Всероссийским Электропрофсоюзом и Минэнерго России.
Очередные рабочие консультации по данной проблематике предполагается провести уже 10 декабря т.г., «на полях» намеченного к проведению в Минэнерго России итогового в 2025 году заседания Совета по профессиональным квалификациям в электроэнергетике Российской Федерации.
В рамках состоявшейся рабочей поездки Президент Ассоциации провел также серию индивидуальных рабочих консультаций, в том числе с Директором по персоналу ПАО «РусГидро» А.Н. Ткачевым, заместителем директора Департамента управления персоналом и оргпроектирования ПАО «РусГидро» Д.А. Чевкиным, избранным в состав Комитета по наградам Ассоциации «ЭРА России» заместителем Генерального директора ПАО «Якутскэнерго» Д.Ю. Латышевым, а также в формате ВКС провел заседание Попечительского совета Эндаумент-фонда НИУ МЭИ и принял участие (также в формате ВКС) в трехсторонних переговорах по выработке финальной редакции проекта Соглашения о реализации в электроэнергетике пилотного проекта в сфере ГИА-НОК между ЭСПК, Институтом развития профессионального образования и ПАО «Россети Московский регион».