Молодые ученые, магистранты, аспиранты, кандидаты наук и научные сотрудники представили экспертной комиссии доработанные проекты развития ДВФУ в рамках программы «Кадровый резерв. Наука». Программа была создана для формирования пула будущих лидеров, способных управлять научными коллективами и комплексными проектами на стыке образования, науки и технологий. Её ключевая цель – сохранить и приумножить интеллектуальный капитал университета, интегрируя традиционные исследовательские компетенции с навыками управления проектами и цифровыми ресурсами.
«Кадровый резерв – это наша общая инвестиция в будущее. Инвестиция в людей, в идеи, в лидеров, которые выведут университет на новый уровень. Перед нами выступали те, кто уже сегодня определяет научный ландшафт ДВФУ. Уверен, что завтра они будут определятьего в масштабах всей России»,– заявил проректор по научной работе ДВФУВладимир Нелюб.
На защиту вышли пять команд, прошедших предварительное специальное обучение. Для участников были организованы проектные сессии и встречи с приглашенными экспертами и руководителями подразделений ДВФУ, что позволило им погрузиться в актуальную повестку развития университета и представить экспертам, наставникам и модераторам разработки стратегически важных для вуза продуктов. Одним из них стала «Аспирантура будущего» – программа реинжиниринга системы подготовки кадров высшей квалификации ДВФУ. Был представлен и «Офис интеллектуальной собственности» – стратегия Lab-to-market, механизм обеспечения прав на результат интеллектуальной деятельности. Также обсуждался проект по «Созданию центров коллективного пользования научным оборудованием» – механизмы и принципы использования, создание баз данных и сервисного обслуживания. Помимо этого, участники презентовали «Офис технологического лидерства», который будет направлен на коммерциализацию разработок учёных ДВФУ.
«Для нас это не просто защита проектов. Это, в первую очередь, история про людей. Про наших молодых учёных, которые с огромной вовлечённостью вкладывали свой личный ресурс, время и интеллект в решение реальных задач университета. Самый ценный результат — это их внутренняя трансформация. Да, где-то они могли не доработать, но они растут профессионально, учатся критически оценивать свои проекты, видят зоны роста. И что самое важное — у них рождается новое, системное понимание того, что нужно ДВФУ, как их компетенции могут служить общим стратегическим целям. Это переход от позиции специалиста к позиции ответственного лидера», –директор института наукоемких технологий и передовых материаловСергей Голик.
Каждая работа проходила через своеобразное «испытание на прочность»: эксперты скрупулезно оценивали глубину проработки проектных решений, жизнеспособность финансовых моделей и убедительность презентаций. Защита превратилась в открытый профессиональный диалог, где острые вопросы служили не целью критики, а инструментом поиска оптимальных решений и проверки идей на состоятельность. Так, бурную дискуссию вызвал научный хаб DVFU AI. Это так называемый набор инструментов исследователя в одном месте. Участники прорабатывали идею создания страницы в личном кабинете сайта ДВФУ, куда будут встроены уже существующие сервисы поиска научной литературы, оформления научных статей и отчётов, а также создаваемые ИИ агенты поиска грантового финансирования и партнёров под исследования.
«Самым интересным для нас стала оживленная полемика об этичности автоматизации труда исследователя в образовательной организации. Слышать полярные мнения экспертов — это бесценный опыт. Такие дискуссии крайне важны, потому что они заставляют нас искать баланс между технологическим прогрессом и сохранением сути научного творчества», – поделился директор Передовой инженерной школы АТР «Искусственный интеллект и большие данные»Григорий Алексанин.
В ближайшее время команды-победители войдут в кадровый научный резерв университета и получат приоритетную поддержку для реализации своих исследовательских и управленческих проектов под руководством наставников, в том числе в рамках грантов программы «Приоритет-2030». Кроме того, для них будут организованы стажировки в ведущих научно-образовательных и инновационных центрах России и АТР, что усилит интеграцию ДВФУ в глобальное научное пространство.
.jpg)