Фото: Пресс-служба губернатора и правительства Московской области
В рамках программы Агентства стратегических инициатив (АСИ) «Открытая промышленность» с мая 2025 года прошло 102 экскурсии на предприятиях в 51 муниципальном образовании Московской области.
Их посетили 935 участников СВО и членов их семей. Для многих это стало первым шагом к возвращению в профессиональную деятельность: по итогам проведенных экскурсий на сегодняшний день уже трудоустроены 30 ветеранов, еще 20 проходят процесс оформления на работу.
«Проект становится эффективным инструментом социальной адаптации ветеранов СВО, помогая им возвращаться к профессиональной деятельности и находить подходящие рабочие места. Он помогает людям ориентироваться в возможностях рынка труда и сокращает путь от знакомства с предприятием до реального трудоустройства. Формат показывает хорошие результаты и обладает потенциалом для тиражирования в других регионах», – подчеркнула заместитель генерального директора – директор дивизиона «Городская экономика» АСИ Ольга Захарова.
Одним из предприятий, активно участвующих в программе, стала ГК «Пластик Он Лайн» – производитель сухих душей и гигиенической продукции, используемой в военно-полевых условиях. Там уже работают несколько ветеранов, в ближайшее время трудоустроится еще один.
«Некоторые участники СВО возвращаются с инвалидностью, поэтому мы подготовили специальные помещения, чтобы для людей рабочий процесс был комфортным. Будущий сотрудник присоединится к направлению по производству сухих душей. Символично, что даже дома он будет вносить свой вклад в помощь военным на фронте», – рассказал генеральный директор Дмитрий Кульков.
Масштабная работа по профессиональной ориентации участников специальной военной операции в Подмосковье продолжает расширяться, вовлекая новые предприятий и предоставляя ветеранам возможности для профессиональной адаптации и занятости.
Справочно:
Правительство России в мае 2025 года утвердило план мероприятий по повышению уровня трудоустройства участников СВО и организации их профессиональной ориентации.
Документ предполагает формирование резерва рабочих мест и создание системы мониторинга трудоустройства ветеранов.