В 2025 году жители Москвы старше 70 лет стали в полтора раза чаще искать работу через службу занятости по сравнению с предыдущим годом. Об этом рассказала Юлия Беляева, руководитель отдела социальных проектов центра «Моя карьера», Агентству городских новостей «Москва».
«Мы наблюдаем положительную динамику. Среди москвичей 70–79 лет зафиксирован рост числа обращений в 1,5 раза по сравнению с прошлым годом. И главное – люди ищут не просто подработку, а дело по душе: они готовы передавать опыт, пробуют новые форматы и находят применение своим навыкам», – сказала Юлия Беляева.
По словам эксперта, самыми востребованными сферами для трудоустройства людей старше 70 лет стали услуги, городская инфраструктура, наука и образование, транспорт, логистика и промышленность.
Беляева отметила, что работодатели ценят лояльность и преданность сотрудников старшего возраста. Это выгодно отличает их от молодых специалистов, которые часто меняют работу. Еще одно важное преимущество — богатый опыт, который они передают молодым коллегам, становясь наставниками. Это укрепляет коллектив и сохраняет ценные практики. За последний год соискатели старше 50 лет составили почти 25% всех трудоустроенных в столице.