В Новосибирске на одну IT-вакансию претендуют 18 начинающих специалистов при дефиците «сеньоров»
В Новосибирской области наблюдается заметная диспропорция на рынке труда в сфере информационных технологий, несмотря на общий дефицит кадров, о чём сообщил министр цифрового развития региона Сергей Цукарь. По его данным, на одну вакансию для начинающих IT-специалистов, или «джуниоров», приходится около 18 резюме, что является очень высоким показателем конкуренции.
Фото: Коллаж RuNews24.ru
При этом регион по-прежнему испытывает острую нехватку высококвалифицированных специалистов, или «сеньоров». На одну вакансию для них приходится всего 2-3 резюме, что оценивается как низкий показатель. В настоящее время в области работают 31 тысяча IT-специалистов, при этом общая потребность в кадрах составляет 1,5 тысячи человек.
Министр связывает такую диспропорцию с рядом факторов, в том числе с высокой конкуренцией за опытных сотрудников и тем, что начинающие специалисты начали активно использовать в своей работе искусственный интеллект. Кроме того, часть IT-специалистов из Новосибирска предпочитает работать на компании из других крупных российских городов, таких как Москва, Санкт-Петербург, Казань, Екатеринбург и Нижний Новгород, что также усиливает региональный дефицит.
Цукарь отметил изменение условий: если ранее специалисты диктовали свои условия при приёме на работу, то теперь работодатели подходят к выбору кандидатов более внимательно. В качестве подтверждения роста технологических требований пресс-служба hh.ru сообщила, что с начала года в Новосибирской области было открыто 400 вакансий с обязательным требованием владения нейросетями, что на 78% превышает показатель за аналогичный период прошлого года.
Ветеранам СВО в Новосибирской области компенсировали проезд на 3,5 млн рублей
Ранее ветеранам СВО в Новосибирской области компенсировали проезд на 3,5 млн рублей.