3 декабря на ВДНХ стартовал Всероссийский кадровый форум – ключевая площадкадля диалога о будущем российского рынка труда. Всего в рамках деловой программы первого дня прошло 20 мероприятий, посвященных рынку труда: пленарное заседание, сессии, панельные дискуссии, круглые столы, церемонии награждений. Первый день форума посетило более 5 тыс. человек из всех 89 регионов России.
Главным событием первого дня форума стало пленарное заседание с участием заместителя Председателя Правительства РФ Татьяны Голиковой, Министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова, Министра экономического развития РФ Максима Решетникова, Министра просвещения РФ Сергея Кравцова, президента Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александра Шохина, проректора НИУ ВШЭ Сергея Рощина, управляющего директора по организационному развитию компании «СИБУР» Данила Рассказова, генерального директора компании «Северсталь Инжиниринг» Петра Мишнева и заместителя Председателя Федерации Независимых Профсоюзов России (ФНПР) Нины Кузьминой. Модератором пленарного заседания выступил генеральный директор «Яков и Партнёры» Яков Сергиенко. На пленарном заседании впервые представлены основные тренды рынка труда на ближайшие 7 лет, а также обсуждалась актуальная ситуация с занятостью в России.
«Сегодня Россия входит в топ-5 стран «глобальной двадцатки» с самым низким уровнем безработицы. По итогам 2024 года этот показатель сложился на отметке 2,5%. На текущий день, по данным Росстата, он составляет 2,2%. В нашей стране заняты 74,6 млн граждан, а численность безработных составляет 1,6 млн человек. То есть фактически равна числу вакансий. Наиболее существенно возрастает численность молодежи в возрасте от 15 до 24 лет. На текущий день сложился максимальный уровень занятости трудоспособного населения – 61,4%. С 2020 года численность занятых увеличилась на 4 млн человек, а с 2022 года рост числа занятых – 2,6 млн человек», – рассказала Татьяна Голикова.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков озвучил первые данные кадрового прогноза до 2032 года. Так, согласно прогнозу, в течение ближайших семи лет потребуется привлечь в экономику более 12 миллионов работников.
«Как и планировали, завершили подготовку прогноза кадровой потребности на 7 лет, и представили основные цифры на Всероссийском кадровом форуме. Самая востребованная профессиональная группа – квалифицированные рабочие. В ближайшие 7 лет необходимо будет дополнительно привлечь более 1,7 млн таких специалистов. Устойчиво растет и потребность в специалистах с высшим образованием. В горизонте 7 лет это 35% общей потребности», – отметил Антон Котяков.
В рамках первого дня форума также состоялась презентация практик «Работа с молодежью, которая работает», организованная Минтрудом России. Компании-финалисты Всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи 2025 года поделились своими проектами по привлечению молодых кадров и методам поддержки их профессионального роста.
Также были награждены финалисты конкурса «Лучший по профессии» в системе федеральной инспекции труда – 2025 во время церемонии, организованной Рострудом. Победителями и призерами конкурса стали 173 специалиста гострудинспекций со всей страны. При отборе учитывались результаты проведенных профилактических мероприятий, работа по восстановлению трудовых прав, проведение контрольно-надзорных мероприятий, уровень подготовки, профессиональные и личные качества номинантов.
Кроме того, в первый день форума прошла сессия «Механизм целевого обучения: новые возможности для региональных органов исполнительной власти», организованная Минстроем России. Участники обсудили эффективность целевого обучения как одного из ключевых инструментов формирования кадрового резерва компаний. Вопросы повышения результативности отраслевых образовательных программ и их адаптации под нужды бизнеса также были подняты на круглом столе «Агропрофессионалитет: новый вектор для кадрового роста» от Минсельхоза России.
На сессии «Как реагируем на вызовы рынка труда: опыт работодателей транспортной отрасли», организованной РЖД, заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин и другие эксперты обсудили отраслевые подходы к мотивации и удержанию ценных сотрудников.
Отдельный блок мероприятий, организованных крупнейшими федеральными университетами страны – РГГУ и НИУ ВШЭ, был посвящен построению карьеры студента. В фокусе обсуждения оказались практические аспекты: выбор профессионального пути, проектирование карьерной траектории уже во время учебы и поддержка выпускников со стороны вузов в вопросах трудоустройства.
«Всего в мероприятиях первого дня Всероссийского кадрового форума приняли участие более 5 тыс. человек. Свыше 150 экспертов представили свои доклады. Надеюсь, проведение такого форума станет традицией для всех специалистов, занятых в сфере занятости и трудовых отношений», - отметил глава Минтруда России Антон Котяков.
Напомним, Всероссийский кадровый форум проходит 3-4 декабря 2025 года на ВДНХ. В 42 мероприятиях деловой программы участвуют более 150 спикеров – представители федеральных и региональных органов власти, крупнейших работодателей, HR-сообщества, университетов, а также отраслевых ассоциаций. Организатор форума – Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. Оператор мероприятия – ВНИИ труда. Форум проводится в рамках национального проекта «Кадры».
С программой второго дня Всероссийского кадрового форума можно ознакомиться по ссылке: https://lpp.trudvsem.ru/forum.