В администрации главы Коми подвели итоги конкурса профессионального мастерства среди служащих. Награды получили более 30 человек из органов госвласти и муниципалитетов региона.
Фото Константина Стратиенко
Конкурс профессионального мастерства «Ценный кадр» проводится ежегодно с 2016-го. В 2025-м искали победителей и призеров по четырем номинациям: «Перспективный работник», «Лучший специалист», «Лучший наставник», «Лучший руководитель структурного подразделения». Участники — служащие республики. Всего было 58 человек, которые представляли 13 органов госвласти и 16 муниципалитетов региона.
— Хочется увидеть больше мальчиков среди государственных и муниципальных служащих. Так получилось, что сегодня победителем был только один мужчина. Но я думаю, это временная недоработка с нашей стороны. Женщины показали, что они прежде всего мамы, хозяйки. Я очень рада, что конкурсантки ставили на первое место семью, детей. Это дорогого стоит, — упомянула и. о. начальника управления государственной и гражданской службы администрации главы Коми Ирина Макагонюк.
Членами комиссии были представители органов власти, общественники, эксперты с муниципалитетов, профессиональные психологи.
— Каждый из нас считал, что тот или иной сотрудник показал себя лучше, чем другой. Я как представитель управления государственной и гражданской службы всегда радею за сотрудников кадровых служб. Но не всех мне удалось отстоять в спорах. Наши члены копали глубже, рассматривали участников как общее целое. Я доказывала, что именно кадровые сотрудники могут быть лучше, но не тут-то было, — поделилась Ирина Макагонюк.
Участникам предстояло пройти через ряд испытаний. Среди них — тестирование на знание русского языка и законодательства, на эрудицию и осведомленность о республике. Также были, например, выполнение кейс-заданий на оценку профессиональных и личных качеств, деловая игра и самопрезентация.
— Каждый год конкурсные процедуры становятся сложнее, потому что уровень наших специалистов растет, приумножается. Участники оказываются более активными, приходят со своими эффективными практиками, удивляют творчеством. Так что и мы стараемся не подкачать, ежегодно поднимаем планку, — рассказала и. о. начальника.
«Лучшим руководитель структурного подразделения на муниципальной службе» среди округов стала Марина Беспалова. Уже 11 год она занимает кресло начальника отдела кадров и кадровой политики в администрации Воркуты.
— Сложность в органах местного самоуправления — это большой объем работы и ограниченное количество времени на решение задач. Но мы со всем справляемся. В этом мне помогает хорошая команда. Это профессионалы, все с хорошим опытом работы, с энтузиазмом, — заявила Марина Беспалова. — В планах дальше работать на благо родной Воркуты, совершенствоваться самой и при возможности участвовать дальше в конкурсе.
Инна Панова стала «лучшим наставником на муниципальной службе» среди районов. Сегодняшний начальник управления по правовым вопросам в администрации Усть-Вымского района на муниципальной службе уже 10 лет. На своей должности она работает с нормативными документами, участвует в судебных процессах, защищает интересы района. В конкурсе участвует впервые.
— Быть наставником — это не просто передавать знания и опыт, но и поддерживать наставляемого, выявлять его лучшие качества. Каждый наставник у наставляемого учится чему-то новому. К нам обычно приходит молодежь, они более продвинуты в информационных технологиях, — заявила Инна Панова. — Бывают сложные моменты, когда наставляемые не хотят учиться. Тяжело человека заставить. Но у нас больше партнерское наставничество, когда друг к другу относимся как к коллегам, а не как к руководителю и подчиненному.
*** В номинации «Лучший специалист на муниципальной службе» (среди округов) награждены:
— Марина Рочева, главный специалист отдела кадров в администрации Ухты;
— Тамара Нечаева, главный специалист отдела нормативно-правового обеспечения и аналитической работы правового управления в администрации Сыктывкара;
— Наталья Пономарева, консультант управления контроля в администрации Сыктывкара (1 место).
В номинации «Лучший специалист на муниципальной службе» (среди районов, городских и сельских поселений) награждены:
— Лидия Петрова, консультант отдела контрактной системы и доходов финансового управления в Усть-Цилемской администрации;
— Марина Кошелева, главный специалист юридического отдела управления организационно-правовой работы в администрации Сосногорска;
— Ксения Попова, консультант отдела закупок управления финансов в администрации Сыктывдинского района (1 место).
В номинации «Лучший наставник на муниципальной службе» (среди районов, городских и сельских поселений) награждены:
— Александра Канева, начальник отдела правовой и кадровой работы в администрации Ижемского района;
— Наталья Ярцева, начальник управления образования в администрации Корткеросского района;
— Инна Панова, начальник управления по правовым вопросам в администрации Усть-Вымского района (1 место).
В номинации «Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе» (среди округов):
— Дарья Волокитина, заместитель начальника управления контроля в администрации Сыктывкара;
— Александра Ветошкина, заместитель председателя комитета — начальник отдела муниципальных закупок комитета жилищной политики в администрации Сыктывкара;
— Марина Беспалова, начальник отдела кадров и кадровой политики в администрации Воркуты (1 место).
В номинации «Лучший руководитель структурного подразделения на муниципальной службе» (среди районов, городских и сельских поселений):
— Татьяна Порядина, заведующий отделом организационно-кадровой работы в администрации Троицко-Печорского района;
— Анжелика Афанасьева, заведующий отделом экономического развития, промышленности и транспорта в администрации Троицко-Печорского района;
— Жанна Бревнова, начальник отдела информационно-аналитической работы и информационных технологий в администрации Печоры (1 место).
В номинации «Перспективный сотрудник на государственной службе»:
— Анастасия Сметанина, ведущий специалист-эксперт сектора развития видов спорта в Минспорта Коми;
— Ольга Терентьева, главный специалист-эксперт сектора государственного жилищного надзора в Службе Коми стройжилтехнадзора;
— Мария Игушева, консультант-эксперт отдела по связям с общественностью и взаимодействию со СМИ в аппарате Госсовете Коми (1 место).
В номинации «Лучший специалист на государственной службе»:
— Анна Федорова, главный специалист-эксперт Печорского райотдела по охране окружающей среды управления госнадзора в Минприроды Коми;
— Анна Артемьева, главный специалист-эксперт отдела реализации молодежных проектов Комитета по молодежной политики Коми;
— Мария Смолева, главный специалист-эксперт инспекции государственного строительного надзора по Сыктывкару, Корткеросскому, Сыктывдинскому, Усть-Куломскому, Усть-Вымскому и Удорскому районам Службы Коми стройжилтехнадзора (1 место).
В номинации «Лучший наставник на государственной службе»:
— Надежда Попова, начальник отдела по взаимодействию с госорганами и органами местного самоуправления Минюста Коми;
— Александр Косырев, начальник отдела госнадзора в области техсостояния и эксплуатации самоходных машин и других видов техники, аттракционов Службы Коми стройжилтехнадзора.
В номинации «Лучший руководитель структурного подразделения на госслужбе»:
— Мария Быковская, начальник юридического отдела — инспектор Контрольно-счетной палаты Коми;
— Наталья Шильникова, начальник отдела экономического законодательства государственно-правового управления администрации главы Коми (1 место).