Правительство Российской Федерации утвердило официальный производственный календарь на 2026 год, предлагающий продуманное распределение рабочих и выходных дней.
Этот график позволяет эффективно планировать отдых и рабочие проекты на весь год вперед.
Ключевые периоды отдыха в 2026 году
Новогодние каникулы: самый продолжительный отдых
- 12 дней непрерывного отдыха: с 31 декабря 2025 (среда) по 11 января 2026 (воскресенье) включительно.
- Возвращение к работе: 12 января 2026 года (понедельник).
Основные праздничные периоды:
- День защитника Отечества: 21, 22, 23 февраля (суббота, воскресенье, понедельник). Короткая рабочая неделя с 24 по 27 февраля.
- Международный женский день: 7, 8, 9 марта (суббота, воскресенье, понедельник). Рабочая неделя начинается 10 марта.
- Праздник Весны и Труда: 1, 2, 3 мая (пятница, суббота, воскресенье). 30 апреля — сокращённый предпраздничный день.
- День Победы: 9, 10, 11 мая (суббота, воскресенье, понедельник). 8 мая — сокращённый предпраздничный день.
- День России: 12, 13, 14 июня (пятница, суббота, воскресенье). 11 июня — сокращённый предпраздничный день.
- День народного единства: 4 ноября (среда) — единственный праздник, выпадающий на середину недели. 3 ноября — сокращённый рабочий день.
Сокращённые предпраздничные дни
В соответствии с Трудовым кодексом, рабочий день сокращается на один час в следующие даты:
- Четверг, 30 апреля (предшествует Празднику Весны и Труда)
- Пятница, 8 мая (предшествует Дню Победы)
- Четверг, 11 июня (предшествует Дню России)
- Вторник, 3 ноября (предшествует Дню народного единства)
В эти дни оплата труда сохраняется в полном объёме.
Права работников в праздничные дни
Важные гарантии, установленные Трудовым кодексом РФ:
- Привлечение к работе в официальный праздник возможно только с письменного согласиясотрудника (за исключением особых случаев, оговоренных в ст. 113 ТК РФ).
- Работнику предоставляется выбор компенсации: либо двойная оплата за праздничный день, либо дополнительный день отдыха.
Возможности для эффективного планирования
Утверждённый календарь позволяет:
- Оптимизировать отпуск. Например, взяв всего 4 дня отпуска с 12 по 15 мая (со вторника по пятницу), можно получить непрерывный отдых с 9 по 17 мая (9 дней).
- Заблаговременно спланировать рабочие проекты с учётом праздничных периодов, избегая срывов сроков.
- Забронировать поездки и билеты на ключевые даты заранее, до сезонного роста цен.
- Сбалансировать нагрузку благодаря равномерному распределению выходных в течение года.
Такой структурированный график создаёт предсказуемые условия как для работников, планирующих личное время и отпуска, так и для работодателей, выстраивающих производственные процессы. Зная официальные выходные дни заранее, можно максимально эффективно использовать возможности для отдыха и продуктивной работы в наступающем году, пишет новостной портал.