Удельная нагрузка на работников растёт параллельно с доходами
В России зафиксирован рост реальных доходов. При этом удельная нагрузка на работников растёт. Об этом сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на исследования.
Опубликованные данные Центробанка показывают, что в 2022–2024 годах реальные доходы на человека увеличились у 65% домохозяйств. При этом у пятой части доходы выросли более чем на 50%.
Сильнее всего доходы увеличились у нижней децильной группы. Так, в 2020–2022 годах вероятность падения их доходов превышала вероятность увеличения. В последующий период произошёл рост доли движений «плюс один дециль» практически по всей нижней половине распределения — с сокращением переходов вниз. Есть и переходы на две группы вверх — динамика, которой в предыдущем периоде практически не было, отмечает издание.
Рост доходов российских домохозяйств на 50-60% связывают с ростом трудовых доходов членов семей. Значительный вклад (25%) в рост реальных доходов также внесло увеличение социальных трансферов. Кроме того, произошло уменьшение доли неработающих членов семей в трудоспособном возрасте и снижение среднего числа детей.
Наиболее существенный рост реальной зарплаты наблюдался у неквалифицированных рабочих и работников торговли и сферы услуг — на 24% и 25% соответственно. У квалифицированных рабочих они выросли на 21%. Небольшое снижение зарплат произошло только у квалифицированных работников сельского хозяйства.
В результате домохозяйства одновременно увеличивают потребление и наращивают сбережения. Медианная долговая нагрузка остается стабильной.
В исследовании Института экономики РАН, касающегося благополучия работников в трудодефицитной экономике, говорится, что прирост доходов в стране происходит в условиях, ограничивающих рост благополучия. Дефицит рабочей силы за последние годы стал структурным, доля предприятий, испытывающих нехватку работников, выросла с 6% в 2019 году до 37% в 2024 году.
Численность потенциальной рабочей силы сократилась с 1,6 миллиона до 772 тысяч человек. Это означает, что спрос на труд устойчиво превышает предложение и не может быть компенсирован простым вовлечением новых работников. Рост трудовых доходов связывают не с ростом производительности, а с реакцией работодателей на дефицит кадров.
Занятость в стране становится более официальной. В прошлом году доля работников с трудовыми договорами достигла максимального значения — 96,2%. При этом качество рабочих мест не улучшилось: занятость увеличивается в массовых сегментах, растёт доля работников, занятых не по специальности, снижаются требования к квалификации, а сама она перестаёт быть защитой от стагнации доходов.
Это всё происходит при росте рабочей нагрузки. В 2023–2024 годах средняя фактическая продолжительность рабочей недели достигла максимума за весь период наблюдения — 38,2 часа. Увеличение рабочего времени называют прямым следствием кадрового дефицита: выпуск поддерживается не расширением найма или повышением эффективности, а интенсификацией труда уже занятых работников.
Как отмечают в Институте экономики, финансовая устойчивость домохозяйств остаётся слабой, несмотря на рост доходов. Более трети семей в России не могут покрыть внезапные или даже базовые расходы.
Коэффициент Джини по зарплате, измеряющий степень неравенства в распределении доходов, снизился с 0,456 в 2005 году до 0,404 в 2023 году, но разрыв между заработками верхних и нижних 10% работников по-прежнему составляет 3,67 раза. Доля труда в ВВП оценивается в 44–45%, тогда как в странах Организации экономического сотрудничества и развития достигает почти 55%, а в экономиках Скандинавии — 57–60%. Это означает, что даже при росте заработков работники получают меньшую долю создаваемой стоимости, чем в развитых экономиках, подчёркивают исследователи.
Фото: Екатерина Громова / из архива