Электронный университет становится инструментом для системной подготовки лидеров, способных реализовывать проекты в условиях высокой конкуренции
Девелоперская компания Capital Group подвела итоги трехлетней образовательной программы Mini‑MBA, реализованной совместно со Сберуниверситетом. За время действия программы компания подготовила 50 руководителей, усилив кадровый потенциал ключевых подразделений.
Курс ориентирован на действующих сотрудников, демонстрирующих лидерский потенциал. В рамках программы участники осваивают современные методы стратегического и операционного управления, прорабатывают реальные кейсы из практики девелоперского бизнеса, развивают навыки командной работы и принятия решений в условиях неопределенности, получают доступ к экспертизе как внутренних наставников, так и внешних тренеров.
При этом внутри Capital Group создана целостная экосистема развития. Также работает электронный корпоративный университет — платформа, где лучшие эксперты компании делятся практическим опытом.
«Создание среды, где профессионалы могут расти вместе с компанией, — это один из приоритетов HR‑департамента Capital Group. Электронный университет становится инструментом для системной подготовки лидеров, способных успешно реализовывать проекты в условиях высокой конкуренции», — отметили в пресс-службе компании.
Также в рамках программы Capital University компания активно ведет работу со студентами и молодыми специалистами. Синергия академического и практического подхода формируется в партнерстве с крупнейшими ВУЗами России — НИУ МГСУ, РЭУ имени Г.В. Плеханова, РУДН, ВШЭ. Для студентов ежегодно проходят стажировки в Capital Group, организуются экскурсии на объекты компании, сотрудники компании выступают с лекциями для учащихся.