В рамках ротации утвержден новый состав Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости (Роструд), куда вошел начальник Управления по взаимодействию с органами власти, охране труда и тарифному регулированию Ассоциации «ЭРА России» А.И. Тимченко.
Общественный совет при Роструде создан 17 октября 2019 года (приказ Роструда от 17 октября 2019 года № 293 «О составе общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости»). В его состав входят представители Торгово-промышленной палаты РФ, Федеральной нотариальной палаты, РСПП, ФНПР, иных крупных объединений работодателей и профессиональных союзов, а также других общественных организаций, представляющих различные сферы деятельности. Основополагающей функцией Общественного совета является содействие развитию взаимодействия Роструда с институтами гражданского общества и референтными группами.
24 ноября 2025 года состоялось совместное заседание рабочих групп по вопросам надзора в сфере труда и по вопросам занятости населения и социального обеспечения Общественного совета при Роструде. Основными вопросами заседания стало обсуждение докладов об основных итогах национальных проектов «Кадры» и «Семья» в рамках подготовки совместного заседания Общественных советов при Минтруде и Роструде.
С докладом об основных итогах национального проекта «Кадры» выступил директор Департамента занятости населения и трудовой миграции М.В. Кирсанов, который проинформировал об исполнении ключевых результатов следующих федеральных проектов: «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда», входящие в национальный проект «Кадры». По его словам, в текущем году в рамках национального проекта все ключевые показатели были достигнуты и будут представлены в окончательном варианте на Всероссийском кадровом форуме 3 – 4 декабря т.г.
Важным изменением в реализации национального проекта «Кадры» станет увеличение срока планирования с 5 до 7 лет. Особое внимание уделяется показателю темпов сокращения дефицита кадров за счет увеличения занятости относительно значения базового уровня, определяющему реальный кадровый дефицит. Для реализации этого направления определены четыре базовых оператора, оказывающих услуги по обучению граждан – Томский государственный университет, Академия госслужбы, Институт развития профессионального образования (ИРПО) и ВНИИ Труда Минтруда России, позволяющие различным категориям граждан пройти профессиональное обучение и переподготовку по 360 профессиям, востребованным на рынке труда. Востребованность данной программы подтверждается превышением поданных заявок на обучение над плановыми показателями (подано 118 тыс. заявок на обучение при плане 104 тыс. обучающихся). Особой популярностью пользуются рабочие специальности и профессии в IT сфере и связи, доля которых составляет более 70% от всех обучающих программ.
Также докладчиком отмечено положительное взаимодействие с Социальным фондом России в трудоустройстве прошедших обучение граждан.
Еще одним направлением в решении кадрового дефицита является трудоустройство выпускников вузов и ссузов по востребованным специальностям с учетом запроса со стороны работодателей. Для этого проводится актуализация прогноза потребностей отраслей экономики с формированием целевых квот с учетом мнения работодателей.
Далее об итогах реализации национального проекта «Семья», который включает в себя комплекс мер, направленных на совершенствование целостной системы поддержки семей с детьми и граждан старшего возраста, популяризацию традиционных ценностей и многодетности, доложила заместитель директора Департамента проектной деятельности и государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы Минтруда России О.А. Коротецкая.
В своем докладе представитель Минтруда рассказала об итогах реализации федеральных проектов – «Поддержка семьи», «Многодетная семья», «Охрана материнства и детства», «Старшее поколение», «Семейные ценности и инфраструктура культуры». Докладчик отметила, что реализация всех заявленных мер поддержки национального проекта «Семья» в конечном счете способствует росту доли граждан, считающих семью главной ценностью.
По результатам заседания участниками рабочих групп принято решение одобрить итоги деятельности Минтруда России по результатам реализации национального проекта «Кадры» и «Семья».