В рамках федерального проекта «Производительность труда» ключевую роль в росте компаний играет развитие кадрового потенциала. Обучение персонала, от рядовых сотрудников до руководящего состава, становится главным драйвером внедрения инноваций и повышения эффективности. Особенно важна роль топ-менеджеров, которые должны внедрять культуру непрерывного совершенствования и новые производственные методики.
Для решения этой задачи вскоре стартует международная образовательная программа Global Executive Innovation Program (GEIP). Ее запускает платформа по развитию корпоративных инноваций GenerationS вместе со Школой бизнеса МГИМО. Международным партнером выступит Гонконгский университет.
Цель программы - подготовить руководителей высшего звена, способных адаптировать бизнес-стратегию к рыночным трендам, находить новые пути для роста выручки и эффективно внедрять технологические проекты. Курс разработан для первых лиц компаний, директоров по стратегии, инновациям и цифровизации.
Спикерами программы выступят ведущие эксперты, среди которых президент «Ростелекома» Михаил Осеевский, главный управляющий партнер ВЭБ.РФ Александр Павлов и проректор МГИМО Евгений Погребняк.
«В современной экономике инновации - это не опция, а необходимость для развития и лидерства бизнеса. Наша цель - подготовить руководителей, способных проводить сложные трансформации», - отметила Екатерина Петрова, директор платформы GenerationS.
Обучение будет сочетать теоретическую подготовку с решением прикладных задач. Среди ключевых тем - разработка инновационной стратегии, управление портфолио проектов, инвестиции в быстрорастущие компании и развитие личного бренда управленца.
Зарегистрироваться на программу можно на официальном сайте: https://geip.generation-startup.ru/.