VII Межрегиональная конференция СГК по производственной безопасности: «Нулевой травматизм начинается с каждого из нас»

СГКСкачать

Участие в конференции приняли команды из Кузбасса, Красноярска, Алтая, Новосибирска, объединенные сборные «Энергобратство» (Приморская, Рефтинская ГРЭС и Хакасия) и «СибЭР + СибИАЦ», а также представители СУЭК и РусАгро: гости участвовали вне конкурса, но на равных включились в образовательные блоки, дискуссии и практикумы.

Символичное открытие началось с обращения команды-победителя прошлой конференции — Алтая. Затем участники представили свои команды. В каждом выступлении звучало одно: мы приехали учиться, делиться и слушать.

Один из самых ярких и полезных блоков конференции — открытый диалог с руководителями производственных единиц Новосибирского контура СГК и головного офиса.

На вопросы участников отвечали заместитель технического директора СГК по производственной безопасности Илья Мосалов, директор Новосибирской ТЭЦ-3 Андрей Бабенков, директор Новосибирской ТЭЦ-4 Дмитрий Ниценко, директор по персоналу «СГК-Новосибирск» Константин Бережной, директор Новосибирской ТЭЦ-5 Олег Зыков, директор Новосибирской ТЭЦ-2 Игорь Точилин и директор по производственной безопасности «СГК-Новосибирск» Евгений Курченков, — каждый из них в своем выступлении подчеркнул: безопасность невозможна без доверия и диалога.

Вопросы в ходе встречи звучали самые разные: возможно ли достичь нулевого травматизма, какова роль искусственного интеллекта (ИИ) в охране труда, и что может сделать руководитель, чтобы сотрудники, действительно, соблюдали все требования безопасности.

Илья Мосалов

заместитель технического директора по производственной безопасности СГК

«ИИ не заменит человека в охране труда. Он может помочь с анализом и автоматизацией некоторых процессов, но интуиция, наблюдательность и ответственность — всегда будут за нами».

Особое внимание было уделено роли руководителей в формировании культуры безопасности. Директор Новосибирской ТЭЦ-3 Андрей Бабенков отметил, что безопасность — это не только технические условия, регламенты и физические средства защиты. Безопасность начинается с отношения руководства.

Андрей Бабенков

директор Новосибирской ТЭЦ-3

«Производственная безопасность — это, прежде всего, культура. Если руководители на всех уровнях не будут показывать своим примером, что для них безопасность — это приоритет, то никакие тренировки и регламенты не будут работать. Лидеры должны понимать, что для их коллективов важно не только соблюдать правила, но и видеть, что сами руководители неизменно следуют им».

Директор по управлению персоналом СГК-Новосибирск Константин Бережной отметил: «Производственная безопасность, действительно, начинается с каждого из сотрудников. Надо в первую очередь самому себе задать вопрос: а я готов выполнять требования безопасности? Хочу обратить внимание всех участников, если вы сами будете выполнять правила, и хоть один человек, глядя на вас, последует вашему примеру, это уже будет значительным продвижением культуры охраны труда на производстве».

Директор по производственной безопасности СГК-Новосибирск Евгений Курченков подытожил: «Ноль травматизма — не мечта, а вполне достижимая цель. Если разбирать каждый инцидент, искать корни и учиться, как мы и делаем, — результат приходит. Он уже есть. Мы уже наблюдаем значительные улучшения. Но и это не предел. Нужно двигаться вперед».

Практическая часть конференции была построена как единая система погружения: от осознания и теории — к практике и действию. Александр Кутькин и Мария Евдокимова представили блок «Мифы о безопасности» — живое обсуждение, где участники развенчивали типичные заблуждения: «охрана труда — только для охраны труда», «безопасность мешает работе», «у нас всегда так делали».

Затем команды представили домашнее задание — проект «Безопасность: Очевидно — Эффективно — Недорого». Решения оказались неожиданными: кто-то предложил внедрить визуальные паттерны безопасности на рабочих местах, кто-то — разработать карточки для ежедневного самоконтроля, кто-то — интегрировать принципы бережливого производства в ПБ.

Важнейший этап конференции — квест по направлениям производственной безопасности.

Задания построены на реальных ситуациях: от использования СИЗ и систем LOTO до оказания первой помощи и оценки рисков на местах.

Команды решали задачи по электробезопасности, работам на высоте, по нарядно-допускной системе и «InSight».

Ощущения от квеста? Настоящий производственный «экшен»: трогай, надевай, решай, только с обратной связью и без риска.

Анастасия Пустобаева

руководитель направления Дирекции по производственной безопасности

«Квест — это один из самых интенсивных этапов. Для каждой конференции организаторы разрабатывают новые блоки этого конкурса, чтобы участники смогли не только проверить свои знания и умения, но и увидеть и запомнить алгоритмы правильных действий в различных ситуациях по направлениям производственной безопасности».

Стартовав в 2018 году в Абакане, с каждым годом конференции СГК по производственной безопасности становятся все более насыщенными и динамичными как на региональном, так и межрегиональном уровне, и каждая из них — уникальна.

В этом году, помимо классических тренингов и обучающих блоков, был добавлен блок по ментальной безопасности — тема, которая, возможно, не так часто поднималась в профессиональной среде, но является важной составляющей общей безопасности на производстве. Это важно не только для работников, но и для руководителей, которые должны правильно настраивать свою команду на нужный лад, понимать и управлять рисками не только на физическом, но и на психологическом уровне.

Кроме того, впервые участники конференции смогли попрактиковаться в решении коммуникативных задач на мастер-классе бизнес-тренера Иды Есипёнок «Коммуникация и влияние: от идей к действию». Ключевая тема мастер-класса: влияние — как донести свои идеи до руководства и коллег так, чтобы тебя не только услышали, но и пошли за тобой. «Вы не просите — вы формируете поле действия. Вы не боретесь — вы создаете ценность», — отметила ведущая.

Особое место в программе конференции заняла бизнес-игра по выявлению профессиональных рисков и навыков управления ими. Для участников она стала не только образовательным, но и практическим опытом. Директор по производственной безопасности «СГК-Алтай» Александр Лесных отметил важность форматов, дающих не просто теоретические знания, но и помогающих лучше понять, как создаются стандарты безопасности.

Александр Лесных

директор по производственной безопасности «СГК-Алтай»

«Задача бизнес-игры — не просто объяснить людям, как работать по стандартам. Мы хотели, чтобы участники поняли на практике, как формируются нормы выдачи средств индивидуальной защиты, какими рисками они обусловлены. В ходе игры участники смогли самостоятельно выполнить анализ рисков на разных рабочих местах, предложить свои идеи, показать глубину понимания темы».

Участники активно обсуждали вопросы, решали задачи, которые ставили перед ними тренеры и организаторы, и с каждым разом все больше убеждались, что любое решение, принятое на производстве, должно быть взвешенным и безопасным.

Завершилась конференция презентацией на тему «Мое осознание безопасности: когда, почему и что дальше». Капитаны команд делились личными историями. Здесь звучали признания, что путь к осознанности у каждого свой: кто-то понял важность безопасности после несчастного случая, кто-то — наблюдая за коллегами.

Анастасия Гуньчихина

специалист по охране труда Ново-Кемеровской ТЭЦ

«В охране труда я всего год, но за это время многое переосмыслила. Помню, на инструктаже подрядчик сказал: «Я применяю страховку, потому что обещал ребенку прийти домой». В этой фразе — весь смысл нашей работы. Безопасность — не для галочки и не ради отчёта, она про жизнь и про людей. Бывает, что на производстве тебя воспринимают как контролера, а не помощника. Но моя цель — научиться говорить с людьми так, чтобы они понимали, что безопасность — не требование сверху, а забота о себе. Я читаю блоги инженеров, изучаю опыт других предприятий, потому что хочу не просто проверять, а понимать — что стоит за каждым пунктом инструкции, за каждым знаком, за каждым правилом».

Шла на конференции речь и о будущем — о том, какие шаги ждут компанию на пути к нулевому травматизму. Представители Дирекции по производственной безопасности рассказали о новых проектах и реализации уже существующих. Один из ключевых пилотов — предсменное экспресс-обучение сотрудников: короткие видеоинструкции, 3D-анимации и интерактивные модули помогут работникам быстро и наглядно повторять основные правила перед началом смены.

Наряду с новыми инициативами, компания продолжит развивать уже зарекомендовавшие себя направления: «Свет безОпасности», «Шаги безОпасности», развитие сварочных постов и тренировочных полигонов, повышение безопасности работ на тепловых сетях, проект «Безопасная и комфортная среда», внедрение стационарных анкерных систем и другие меры, направленные на улучшение условий труда.

Все эти программы объединяет одно — стремление сделать безопасность естественной частью производственной культуры, не внешним требованием, а внутренней потребностью каждого.

По итогам конференции в соревновательных активностях конференции судьи выделили сильнейшие команды.

Первое место у сборной Кузбасса, «серебро» — у команды из Енисейской Сибири, на третьем месте — сборная Алтая.

На протяжении двух дней участники делились опытом и впечатлениями.

Инженер службы по ремонту контрольно-измерительных приборов Рефтинской ГРЭС Ярослав Патшин отметил: «На конференции меня особенно поразил уровень командной работы. Неважно, из какого региона ты приехал, важно, что все объединены общей целью — сохранить жизни и здоровье. Я уверен, что, разделяя этот подход, можно достичь реальных результатов. В нашей сборной, например, не было ни одного человека, который бы не понимал значимость безопасности».

Ведущий специалист по охране труда Барнаульской ТЭЦ-3 выделила для себя один из этапов Яна Цветкова: «Тренинг «Ментальная безопасность» стал настоящим откровением. Это был не просто практикум о правилах, а о том, как наше восприятие влияет на принятие решений, в том числе на производстве. Я поняла, как важно развивать осознанность и понимание того, что каждый из нас несет ответственность за свою безопасность и безопасность окружающих. Это знание поможет не только на работе, но и в жизни».

Заключительная речь Анастасии Пустобаевой, руководителя направления Дирекции по производственной безопасности СГК, подытожила главное: «Безопасность — это не просто соблюдение регламентов и инструкций, это отношения, доверие и внутренняя готовность заботиться. Мы не просто обсудили теорию, мы сделали важный шаг в том, чтобы каждый из нас стал амбассадором безопасности в своем коллективе. Мы надеемся, что участники унесут с собой не только знания, но и чувство личной ответственности за безопасность на рабочем месте».