Фото: создано ИИ
Крупнейшая российская платформа по поиску работы HeadHunter запустила собственного искусственного помощника для работодателей. «ИИ-помощник», созданный на базе большой языковой модели, призван избавить рекрутеров от рутинных задач и ускорить процесс найма сотрудников. Татарстан стал одним из первых регионов, где прошло тестирование новинки — в пилотном проекте участвовали представители семидесяти местных компаний.
Новый сервис берет на себя самые трудоемкие этапы подбора персонала. Работодатель описывает требования к кандидату обычными словами, а ассистент превращает это в структурированную вакансию. Затем система сама ищет подходящих людей в базе данных портала, связывается с ними, уточняет важные детали и отвечает на первые вопросы. Когда начинают поступать отклики, искусственный интеллект анализирует резюме и сопроводительные письма, выделяет сильные стороны соискателей и сортирует их по степени соответствия требованиям. В итоге рекрутер получает краткие выжимки по каждому кандидату, что значительно упрощает дальнейший отбор.
Глава HeadHunter Дмитрий Сергиенков подчеркивает, что цель разработки — не заменить специалистов по подбору, а дать им больше времени на по-настоящему важные вещи. Когда рутина автоматизирована, появляется возможность глубже понять кандидатов и выстроить более продуманную стратегию найма. Особенно это важно для малого и среднего бизнеса, где поиском сотрудников часто занимается сам владелец или руководитель компании, а не профессиональный рекрутер.
Сейчас «ИИ-помощник» работает в тестовом режиме для ограниченного числа пользователей. В декабре доступ получит почти половина работодателей на платформе. Пилотный запуск продлится до начала следующего года, после чего сервис станет доступен всем клиентам портала. Компания уже подала заявку на регистрацию товарного знака в Роспатенте.
В ближайшее время возможности ассистента расширятся. Планируется, что он научится помогать новым работодателям осваиваться на платформе, назначать собеседования и анализировать их результаты, а также подсказывать рекрутерам, как лучше выстроить общение с кандидатами. При этом все окончательные решения остаются за человеком — искусственный интеллект лишь формирует рекомендации.
Напомним, СИБУР выпустил лимитированную коллекцию мерча, посвященную «Казаньоргсинтезу».