Ранее проректор Корпоративного университета развития образования Московской области Ольга Никольская выступила с докладом в рамках московской HR-конференции «Поток». Об этом сообщает пресс-служба Министерства образования региона.
В своей презентации, совместно с коммерческим директором решения «Юнион» Максимом Корниенко, она рассказала о том, как внедрение цифровых инструментов, в частности системы автоматизации рекрутмента «Юнион» от вендора НОТА (входит в ИТ-холдинг Т1), способствует решению кадровых задач в системе образования региона.
В ходе выступления были рассмотрены ключевые аспекты, касающиеся современных вызовов в сфере HR, включая переход от разрозненных данных о вакансиях к формированию единой кадровой стратегии, проблемы ручного подбора персонала в условиях масштабов регионального образования, а также прогнозирование потребности в педагогах и принятие стратегических решений с использованием цифровых решений.
Темы вызвали интерес у представителей HR-сообщества и стали основой для обсуждения дальнейших шагов в этой области.
Конференция также предоставила площадку для обмена опытом между коллегами из различных сфер и регионов. Участники обсудили внедрение автоматизации и искусственного интеллекта не только в рекрутинге, но и в процессах адаптации и оценки персонала. Полученные знания и идеи будут способствовать развитию HR-технологий в Московской области.
В ближайших планах региона — поэтапное внедрение решений на основе искусственного интеллекта для создания эффективной системы управления кадрами. Участие в конференции «Поток» позволило продемонстрировать достижения системы образования Московской области и установить новые контакты для дальнейшего сотрудничества.