Проблема заключается в том, что работа кастинг-агентов остаётся за кадром
С 1990-х годов кастинг-директора боролись за то, чтобы их достижения были признаны наравне с другими профессионалами отрасли. Наконец, это привело к результату: в 2026 году «Оскар» впервые будут вручать в номинации «Лучший кастинг». Новая категория возникнет впервые более чем за 20 лет — в последний раз номинацию добавляли в 2001 году («Лучший анимационный фильм»).
Никто не знает, как выиграть: о новой номинации «Оскара» за лучший кастинг
© Кадр из «Киностудии»
Однако, несмотря на радостные новости, Академия столкнулась с так называемой коллективной неопределенностью — никто из членов специально созданного подраздления по кастингу не понимает, как оценивать, а потенциальные номинанты — как правильнее вести кампанию.
Регламент кинопремии гласит о строгой и четкой структуре отбора фильма в номинацию:
Этап 1: Создание короткого списка
Сначала все номинанты попадают в предварительный список, из которого члены подразделения кастинг-директоров формируют свой шорт-лист (10 картин).
Этап 2: «Бэйк-офф»
Самая интересная часть — проводимый как очно, так и виртуально смотр, где демонстрируют пятиминутный ролик с отобранными сценами и заранее записанное интервью с кастинг-директорами каждого фильма. Члены подразделения кастинг-директор оценивают презентации и голосуют, определяя пятерку официальных номинантов.
Этап 3: Финальный выбор
В последнем же туре все члены Академии независимо от своего подразделения могут голосовать за победителя, при условии, что они посмотрели все пять номинированных фильмов.
Казалось бы, всё должно работать чётко при таком многоступенчатом процессе, но перед студиями и самими кастинг-директорами встал вопрос: как визуально показать работу, которая по своей сути невидима? Вся основная работа в виде проб, звонков, интуитивных решений остается за кадром.
«Мы на неизведанной территории, — признается один из специалистов по стратегии премии. — Что показывать? Кадры с проб? Сравнение «до и после»? Просто монтаж сцен с актёрским ансамблем? Пока никто не выработал тактики».
А как дела с награждением кастинг-директоров обстоят в России?
С 2022 года в России существует Премия Гильдии кастинг-директоров — отраслевая награда, вручаемая за достижения в подборе актёров для различных аудиовизуальных проектов.
Сама по себе премия — это не одна номинация, а несколько, например, за лучший кастинг в целом, за дебют актёра, за мужскую и женскую роли, что расширяет возможности для поощрения. Определяют победителей нехитрым путём: проводится открытое голосование действующих членов профессиональной гильдии, которых в России около 180 человек.
Маргарита Ленских, глава Гильдии кастинг-директоров, поделилась определением «идеального каста», которым руководствуются профессионалы сферы при подборе актёра на роль, а в дальнейшем и при выборе победителя премии:
«Идеальный ансамбль — это когда зритель не может себе представить, что эту роль мог бы сыграть кто-то другой».
Независимо от того, как в итоге Академия будет проводить выбор лучшего, введение кастинговой номинации «Оскара» — давно назревшая поправка, дающая возможность признать невидимый труд, который формирует кино изнутри.
Дарья Деньгина