В эти часы в Москве в центральном исполнительном комитете партии «Единая Россия» проходит федеральный этап премии «Человек труда» (16+).
Тамбовскую область представили три выдающихся профессионала в своем деле. Александр Рудик, руководитель компании «Бекас», специализирующейся на производстве тамбовских дронов, стал победителем в номинации «Технологический лидер». Илья Николотов, директор ООО «Моршанское АТП», завоевал признание в номинации «Трудовое патриотическое воспитание». Семен Эктов, директор по внешним коммуникациям и новым технологиям АО «Тамбовский завод «Октябрь», был удостоен победы в номинации «Молодой специалист». Эти профессионалы успешно прошли строгий отбор на региональном этапе конкурса.
По итогам всероссийского голосования Александр Рудик вошел в число призеров и был награжден дипломом третьей степени национальной премии «Человек труда» за служение на благо Отечества и общества.
«Благодарю за столь высокую оценку моего труда! Я не мог остаться в стороне от событий, которые происходят в нашей стране. Эта награда для меня — признание заслуг не только нашего коллектива, но и всех тех, кто в непростые времена обеспечивает наших защитников всем необходимым» , — сказал он, принимая награду.
Национальная премия «Человек труда» — инициатива партии «Единая Россия», реализуемая в рамках проекта «Выбирай своё». Она направлена на повышение престижа рабочих профессий, стимулирование профессионального роста и формирование уважительного отношения к труду у молодёжи. Цель премии — отметить выдающиеся достижения работников различных отраслей социально-экономической сферы.
Человек труда — это не просто совокупность профессиональных навыков, которые определяют его способность зарабатывать и получать доход. Это понятие включает в себя социальные, психологические, мировоззренческие, идеологические и культурные аспекты. Человек труда — это тот, кто, не жалея своих сил, вносит значительный вклад в повседневную жизнь общества, преодолевая преграды и побеждая собственные слабости, создавая материальные и духовные ценности.
«Сегодняшняя церемония — дань признания вам. Именно во многом опираясь на вас, Президент запустил новые нацпроекты, которые стали по сути своей ключевыми базовыми инструментами созидания, формирования новой, настоящей и очень устремлённой в будущее страны», — отметил координатор партпроекта «Выбирай своё», первый зампред Госдумы по региональной политике и местному самоуправлению Сергей Морозов.
Сопровождает участников от Тамбовской области член регионального отделения партии «Единая Россия», эксперт регионального организационного комитета премии, президент фонда «Собиз Инвест» Ирина Королёва.
Журналисту сетевого издания «Собиз Инфо» удалось побеседовать с победителем и лауреатами премии от Тамбовской области и узнать, каков, на их взгляд, «Человек труда».
Название «Бекас», возникшее практически с начала специальной военной операции, стало сегодня в Тамбовской области синонимом слова «дрон». Местное предприятие выпускает беспилотники, которые активно применяются в боевых задачах на передовой. Однако создание и отправка БПЛА — это лишь часть процесса. Прежде всего необходимо разработать их с учётом всех потребностей и запросов военных.
Например, дрон «Бекас» на оптоволокне был разработан в сжатые сроки, всего за два месяца. Его уникальной особенностью является модульность конструкции, что позволяет быстро собрать и использовать беспилотник в полевых условиях.
«Для того чтобы быть на шаг впереди противника, нам необходимо было создать системы, которые бы не могли быть легко подавлены средствами радиоэлектронной борьбы. Система на оптоволокне оказалась наиболее эффективной в этом отношении» , – отметил руководитель предприятия Александр Рудик.
Квадрокоптеры «Бекас» проектировались с учётом специфики их боевого применения и, самое важное, пожеланий военнослужащих. С самого начала военные активно участвовали в процессе разработки, предоставляя ценные рекомендации и организуя испытания беспилотных летательных аппаратов в реальных боевых условиях. Они также поддержали кандидатуру Александра Рудика для участия в национальной премии. Заявку на него подал трижды кавалер ордена Мужества, мастер спорта России, президент региональной федерации практической стрельбы и председатель тамбовской региональной Ассоциации ветеранов СВО, Андрей Сапрыкин.
«Сегодня мы все участвуем в одном важном деле. Как говорили в годы Великой Отечественной войны, без крепкого тыла победа невозможна. Специальная военная операция продемонстрировала, что боевые действия немыслимы без использования беспилотников. Они выполняют разведку, корректируют огонь, сбрасывают боеприпасы и даже захватывают пленных на поле боя. Благодаря своим малым размерам и большой высоте полета, дроны остаются незаметными, их сложно сбить из стрелкового оружия. Утрата беспилотника не сравнима с потерей человеческой жизни, дроны помогают снизить риски для людей» , — отметил Сапрыкин.
Стоит отметить, что Александр Рудик сам является кадровым военным, в период с 1988 по 2007 годы он проходил службу в Вооруженных силах РФ. В частности, Рудик обеспечивал правопорядок и соблюдение закона на территории Чеченской республики. В 2007 году в звании подполковника уволен с военной службы с зачислением в запас. За время прохождения службы был награжден медалями «За отличие в военной службы III степени», «За отличие в военной службе II степени» и орденом «За военные заслуги».
Технологический лидер — это не просто инженер, но и человек, который умеет внедрять инновации в рабочие процессы, вдохновлять команду на изменения, быстро учиться и делиться знаниями с другими. Александр Рудик — яркий пример такого специалиста. За два с лишним года он превратил идею в крупное производство, которое внушает страх противнику и становится надежной опорой для наших военных.
Говорят, «Молодость – это недостаток, который проходит с опытом». Но в современном мире она становится преимуществом, особенно если у человека есть четкий план и команда, верящая в его потенциал. Если раньше молодых специалистов в компаниях воспринимали как «сырой материал», требующий доработки, то сегодня они все чаще рассматриваются как главный ресурс для развития бизнеса. Их гибкость мышления, высокая обучаемость, свежий взгляд и критическое мышление становятся ключевыми факторами успеха.
Пока одни опасаются перемен и предпочитают работать по привычным схемам, другие предлагают новые решения. Молодое поколение свободно ориентируется в современных каналах коммуникации: мессенджерах, социальных сетях, видеосвязи и проектных платформах. Они легко настраивают командное взаимодействие в цифровой среде и быстро адаптируются к мультиформатным командам.
Семен Эктов начал свою карьеру на АО «Тамбовский завод «Октябрь» в декабре 2015 года, заняв должность инженера-конструктора в отделе главного конструктора. Постоянно повышая свою квалификацию, он успешно проходил аттестации и со временем сам стал руководителем.
По инициативе Эктова его отдел активно работает над проектом по разработке и производству роботизированных наземных комплексов на колесном и гусеничном ходу для использования в условиях специальной операции. Он решает нестандартные производственные задачи и является лидером проектной группы.
Семен также включен в рабочую группу по созданию научно-производственного центра беспилотных авиационных систем (БАС) в Тамбовской области, который реализует национальный проект в области беспилотных авиационных систем.
Он является членом экспертного совета Комитета Государственной Думы РФ по промышленности и торговле, который занимается вопросами развития электронной и радиоэлектронной промышленности.
В 2020 году Семен Эктов основал и возглавил совет молодых специалистов предприятия. Он занимается подготовкой и рецензированием выпускных квалификационных работ студентов старших курсов и является наставником молодых сотрудников, чей опыт работы не превышает трех лет.
Эктов разработал новую модель функционирования молодежных сообществ на предприятиях, входящих в состав ГК «Ростех». Эта модель направлена на привлечение молодых сотрудников к решению производственных задач, их быструю адаптацию, повышение квалификации и раскрытие их потенциала. Также она предусматривает создание базы реализованных проектов для дальнейшего масштабирования внутри корпорации.
Семен Эктов является наглядным примером целеустремленного, инициативного и социально активного молодого специалиста. Его профессиональные достижения и личные качества полностью соответствуют критериям номинации «Молодой специалист» национальной премии «Человек труда».
Воспитание патриотизма через трудовую деятельность — это не просто теоретическая концепция, а комплекс мероприятий и занятий, направленных на формирование у молодых людей понимания любви к своей стране. В процессе труда работники осознают значимость своего вклада в общее благо, узнают о традициях предприятия и ценности трудовых достижений, а также понимают свою связь с происходящими вокруг событиями.
Илья Николотов, директор ООО «Моршанское АТП» и атаман Моршанского городского казачьего общества, активно занимается патриотическим воспитанием молодёжи, прививая ей духовно-нравственные ценности, уважение к культуре и истории России.
С первых дней СВО атаман казачьего общества принимает активное участие в поддержке фронта. Вместе с фондом помощи СВО «Развитие Тамбовщины» и жителями Моршанска мопшанцы организуют сбор и отправку гуманитарных грузов, а также сопровождают колонны с помощью. За 2024 год казаки из этого муниципалитета выполнили более двадцати гуманитарных миссий в зоне спецоперации.
Под руководством Ильи Николотова было установлено более двух десятков памятников и памятных знаков, включая памятники ветеранам Чечни и Афганистана, а также военнослужащим локальных войн, произошедших после Второй мировой войны, памятники погибшим в Афганистане и Чечне, памятные знаки «Мост влюблённым», «Пламенное сердце влюблённым», «Лавочка влюблённым», «Лавочка примирения», «Дерево любви», «Стела почёта Моршанска и Моршанского района», памятный знак в виде колокола с ликами святых Илии Пророка и Спасителя.
В рамках своей деятельности Илья Николотов также инициировал восстановление часов на здании красной аптеки в центре города и установку поклонного креста в городском саду на месте разрушенного в конце XIX века Софийского храма.
По мнению Ильи Николотова, патриотическое воспитание подрастающего поколения и формирование у него уважения к культурному и историческому наследию нашей страны являются ключевыми для стабильного развития государства в будущем.
«Тамбовский организационный комитет на региональном этапе рассмотрел 160 заявок и отобрал лучших кандидатов для участия во всероссийском голосовании. В списке участников есть педагоги уроков труда, инженеры, молодые специалисты, изобретатели, представители трудовых династий, ветераны и целые коллективы. Среди лауреатов регионального этапа — Светлана Богданова, главный инженер проекта «Пигменты и красители» АО «Пигмент», Елизавета Клюева, председатель первичной профсоюзной организации ТОГБУ СОН «Забота», и семья Зеленовых, основатели крестьянско-фермерского хозяйства «Зеленовы», известного выращиванием высокорентабельных культур по отработанной технологии с высокой урожайностью. Все эти люди — гордость трудовых коллективов Тамбовской области, настоящие герои нашего времени. Проект партии «Единая Россия» национальная премия «Человек труда» — одна из лучших инициатив, поддерживающих профессионалов разных сфер. Люди труда должны быть известны и служить примером для молодёжи. Искренне поздравляю тамбовчан с заслуженными победами и приглашаю всех участвовать в следующем году» , — сказала Ирина Королёва.
Фото: Собиз Инфо, личный архив кандидатов