18 ноября в Общественной палате Красноярского края состоялся круглый стол на тему: "Эффективные инструменты трудоустройства социально уязвимой молодежи. Интеграция НКО, бизнеса и соцучреждений".
Организаторы - палата организаций в сфере демографического и социального развития Гражданской ассамблеи Красноярского края совместно с Благотворительным фондом "Открывая горизонты".
В мероприятии приняли участие представители органов исполнительной власти края, администрации г. Красноярска, НКО и бизнеса.
Участники обсудили социальные проблемы трудоустройства социально уязвимой молодежи и предложили эффективные инструменты из своей практики, а также представили идеи совместных проектов.
Председатель палаты Сергей Иванов отметил: «В современных условиях важно не только ожидать, что молодежь придет на рабочие места, но и создавать условия возможности выбора профессии, а также в молодежной среде воспитывать культуру труда».
Фонд «Открывая Горизонты» презентовал программу «Устраивайся» и описал специфику взаимодействия НКО и бизнеса. О востребованности совместной работы рассказал директор одного из красноярских ресторанов Руслан Эрежеев.
«В ходе реализации проекта подростки проходят профессиональные пробы: знакомятся с профессиями, пробуют себя в собеседованиях и выполняют разные задания. Для ребят это возможность «примерить» роль сотрудника и понять, насколько им подходит профессия», - считает он.
Начальник отдела материальной поддержки безработных и. специальных программ агентства труда и занятости Красноярского края Ирина Зубарева рассказала о программах, которые позволяют молодежи сохранить пособия и льготы или получить определенные выплаты.
Командир трудового отряда Главы г. Красноярска Роман Витенко поделился опытом в организации труда и отдыха подростков от 14 до 18 лет. В работе с ребятами делается особый акцент на воспитании культуры труда. Школьники активно помогают и участникам СВО. «У нас есть куратор, которая общается с бойцами и их родными. И мы шьём то, что они заказывают: футболки, вещевые мешки, подушки, балаклавы, плетём маскировочные сетки», — сказал руководитель трудового отряда.
Представители бизнеса рассказали о стимулах и условиях интеграции молодых сотрудников в рабочий процесс. По итогам круглого стола будут разработаны практические рекомендации по устранению проблем трудоустройства социально уязвимой молодежи.