Приморский край активно принимает участие в программе «Земский работник культуры», которая аналогична одноименным программам посвященным учителям и врачам. Проект призван решить проблем с нехваткой кадров в сфере культуры городов и поселков, где население не превышает 50 тысяч человек. О том, как проходит она в регионе рассказала министр культуры и архивного дела Приморского края Елена Бронникова
– Елена Николаевна, почти год работает программа «Земский работник культуры». Какие результаты удалось получить?
– За первый год мы привлекли 15 специалистов. Всего было 44 претендента из 17 субъектов, от Калининграда до Камчатки. Это преподаватели фортепиано, гитары, баяна, вокала, танцев, художественных дисциплин, художественные руководители и хормейстеры домов культуры. Программа, действительно востребованная, и решает острую кадровую проблему.
– Из каких регионов приехали земские специалисты и была ли внутренняя миграция?
– Да, восемь человек переехали в малые города и поселки из крупных городов самого Приморья, то есть это внутренняя миграция. А семь специалистов приехали из других регионов: Ставропольский и Краснодарский края, Иркутская и Тюменская области.
– Почему специалисты из других регионов выбрали именно Приморский край, ведь программа федеральная и можно было выбрать любой субъект?
– Причины разные. Одна из участниц, приехавшая в Кавалерово, сказала: «Этими тропами ходила моя мама, и я хочу здесь быть!» Кого-то привлекла близость к Азиатско-Тихоокеанскому региону, кому-то было интересно погрузиться в культурную уникальность края. Мы сделали информационные карты по каждому муниципалитету, по каждой вакансии. Там описан регион, климат, природа, экономика, туристическая привлекательность. И люди видели, куда конкретно они едут.
– В какие муниципалитеты распределили земских работников культуры?
– Специалисты пополнили коллективы учреждений культуры Лесозаводска, Партизанска, Кавалеровского, Надеждинского, Михайловского, Черниговского, Шкотовского, Чугуевского и Партизанского округов.
– Помимо закрытия кадрового дефицита, какую еще пользу приносит региону земская программа?
– Сюда приезжают целыми семьями. Это не только укрепление кадров, но и закрепление населения, развитие туризма, даже решение демографических вопросов. Каждый участник получил по 2 миллиона рублей. Многие приобрели жилье или вложились в ипотеку. А это значит, что есть шанс, что они останутся здесь жить и после окончания пятилетнего срока.
– Вы упомянули подарки для земских специалистов. Что это за идея?
– Мы приготовили для каждого набор почтовых открыток. На них изображена траектория, откуда человек приехал и где он работает сейчас. Например, Ставропольский край, город Лермонтов – Приморский край, поселок Шкотово. Эти открытки можно отправить родственникам, друзьям или сохранить в семейный архив.
– На следующий год заявлена квота в 25 человек. Удастся ли ее выполнить, и кто особенно востребован?
– Уверена, получится. Но хотелось бы, чтобы претендентов было не в два, а в три раза больше, чтобы был выбор. В этом году 12 из 15 специалистов – это преподаватели детских школ искусств. Они и в следующем году будут очень нужны. У нас в крае уникальная система трехступенчатого образования: детские школы искусств, затем три колледжа: культуры, искусств и художественный, а далее Институт искусств во Владивостоке, филиалы ЦМШ и РГИСИ. Здесь можно получить художественное образование любого уровня, от базового до высшего. И это наша гордость.
Автор: