13 ноября в Москве Национальный совет по корпоративному волонтерству, Ассоциация менеджеров и Общественная палата города Москвы в 14-й раз провели форум, посвященный лучшим практикам корпоративного волонтерства в России. Мероприятие объединило сотни участников из ведущих российских и международных компаний, представителей органов власти, экспертного сообщества и некоммерческих организаций. Для гостей мероприятия прошли панельная и экспертные сессии, открытое заседание Национального совета по корпоративному волонтерству, а также дискуссии по восьми тематическим трекам.
Главная тема форума в 2025 году —«Корпоративное волонтерство: человек в центре социальных изменений». Спикеры обсудили, как личное участие сотрудников в волонтерских проектах, построенное на прочном фундаменте ценностей, становится движущей силой социальных изменений в компаниях и обществе. Пленарное заседание форума открыл президент Ассоциации менеджеров Дмитрий Зеленин: «В центре развития корпоративного волонтерства — человек. Именно его искреннее желание помогать, вера в ценность добрых дел и активная вовлеченность создают прочную культуру ответственности, созидания и партнерства внутри компании. Без вклада каждого сотрудника ни одна программа не достигнет своих целей — именно он, его вера в добро и стремление служить обществу становятся движущей силой, превращающей корпоративное волонтерство в мощный драйвер перемен и стратегический инструмент для устойчивого развития бизнеса и общества».
Спикерами пленарной дискуссии форума «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество» выступили: Ирина Жукова, председатель НСКВ, Вадим Ковалев, ответственный секретарь НСКВ, председатель Общественной палаты Москвы, советник генерального директора, УК «Уральская Сталь», Артём Метелев, председатель Комитета Государственной Думы по молодежной политике, руководитель Экосистемы Добро.рф, Елена Иваницкая, заместитель директора Департамента развития социальной сферы и сектора некоммерческих организаций Минэкономразвития РФ, Михаил Швыдкой, заместитель председателя Общественной палаты Москвы, специальный представитель Президента Российской Федерации по международному культурному сотрудничеству, Валерий Федоров, генеральный директор Аналитического центра ВЦИОМ, Анна Жигульская, директор проектного офиса по внутренним коммуникациям и корпоративной социальной ответственности Росатом, Антонина Приезжева, директор по персоналу, Газпром-Медиа Холдинг, Станислав Селезнев, вице-президент по экологии и промышленной безопасности Норникель.
«Бизнес воспринимает НСКВ как надежного партнера и центр экспертизы. За этот год число компаний-участников Совета выросло до 470, при этом значительно увеличилась представленность малого и среднего бизнеса, наши представительства охватывают 42 региона России. Актуальный вклад корпоративного волонтерства в ВВП страны оценивается в более чем 409 млрд. руб. Мы видим, что корпоративные волонтеры стали полноценными партнерами своих работодателей в реализации стратегий устойчивого развития, на практике реализуя тренд на человекоцентричность – доверительное и заботливое вовлечение во все аспекты развития местных сообществ и решения социальных вызовов», – отметила Ирина Жукова, председатель НСКВ.
Директор департамента общественных связей ПАО «Аэрофлот» Олеся Владимирова отметила: «Корпоративное волонтерство стало актуальной и востребованной формой проявления корпоративной культуры, синхронизированной с интересами бизнеса и общества. На площадке ежегодного Форума можно познакомиться как с кейсами уже признанных лидеров, так и с перспективными стартап-инициативами и увидеть актуальный спектр преобразований, которые происходят благодаря такому социальному партнерству».
Директор по персоналу «Газпром-Медиа Холдинга» Антонина Приезжева подчеркнула: «Волонтерство всегда основано на личном выборе и искреннем желании помогать. Логичным ответным решением на это стремление стало создание Холдингом волонтерского центра «Вселенная добра». Объединяя энергию коллег и свои медийные возможности, мы меняем подход к взаимодействию бизнеса и общества, наполняя его доверием и человечностью. В этом году центру исполняется пять лет, и за это время наши волонтеры стали настоящим стратегическим активом. Сильная волонтерская программа демонстрирует двойной эффект: растет вовлеченность сотрудников и дает мощный сигнал рынку труда. Мы показываем, что помимо интересных задач, у нас можно реализовать свое стремление приносить пользу. Это особенно важно для молодого поколения, которое уделяет большое внимание ценностям. Для многих из них такой нематериальный аргумент становится решающим в выборе работодателя, укрепляя репутацию бренда».
На восьми тематических сессиях форума эксперты обсудили актуальные тренды, практики и стратегии корпоративного добровольчества. В рамках сессии «Волонтерство в период перемен: проверка на прочность и новые выгоды» участники рассказали о внедрении и развитии волонтерских программ в условиях сокращения бюджетов, о цифровых решениях и инструментах автоматизации добровольческой деятельности.
На сессии «Социальный капитал: как волонтеры укрепляют корпорации и развивают территории» эксперты обсудили роль корпоративного волонтёрства в создании социального бренда региона и формировании устойчивого социального капитала: «OTP ESG Community — это более 220 сотрудников, чья активная жизненная позиция меняет корпоративную культуру изнутри. Своим примером они вдохновляют коллег не только участвовать в готовых проектах, но и создавать новые. Обмен опытом и идеями воплощается в реальных акциях и волонтерских проектах от сбора вещей для благотворительных фондов и помощи животным до лекций об ответственном потреблении и экологии. Это живое, осмысленное движение, которое формирует лидеров, укрепляет наши ценности и создает огромный социальный капитал», — отметила лидер профессиональных сообществ ОТП Банка Марина Мелкова.
В ходе дискуссии «Глобальный диалог в интересах будущего волонтёрства: старт Международного года добровольцев» эксперты форума дали прогноз, как будет выглядеть будущее корпоративного волонтёрства, какие инициативы важно реализовать для его дальнейшего развития и увеличения вклада в решение социально значимых задач. На сессии «Инвестиции в кадры: профориентация через корпоративное волонтерство» обсудили, как через добровольческие инициативы помочь подрастающему поколению найти свою профессию, а также формировать лояльность будущих специалистов с ранних лет. В рамках дискуссии «Истории добрых людей: как волонтеры меняют мир» были представлены истории волонтеров, реализующих проекты, меняющие судьбы людей и целых городов. Также на форуме состоялось открытое заседание Национального совета по корпоративному волонтерству, где лидеры представительств НСКВ в субъектах Российской Федерации поделились опытом выстраивания устойчивых партнерств в регионах, были подписаны соглашения о сотрудничестве НСКВ с компаниями Мэлон Фэшн Груп, ВсеИнструменты.ру, СПЛАТ ГЛОБАЛ, АЛРОСА, Авито, Татэнеро, Электрорешения.
Завершился форум торжественным награждением финалистов XI Всероссийского конкурса «Чемпионы добрых дел». Почетные статуэтки конкурса получили авторы наиболее эффективных практик в области корпоративного добровольчества. Всего в этом году на конкурс было представлено 152 волонтерских проекта от 110 российских компаний. Победители были объявлены в 7 основных и 5 специальных номинациях.
Конкурс «Чемпионы добрых дел» проводится для определения и продвижения лучших практик корпоративного добровольчества в России, а также для развития социального диалога в обществе. В этом году на конкурс было представлено 152 проекта от 110 российских компаний. По итогам голосования экспертное жюри конкурса определило победителей в 7 основных и 5 специальных номинациях. Конкурс «Чемпионы добрых дел» проводится с 2015 года, за все время для участия в нем направлены проекты из более 50 городов России.
Конкурсанты имеют приоритетное право на участие в Национальной премии «Наш вклад», первой в России премии, которая оценивает вклад бизнеса и некоммерческих организаций в достижение национальных целей развития и реализацию задач национальных проектов. Они также могут претендовать на присвоение статуса «Партнер национальных проектов России». Результаты конкурса «Чемпионы добрых дел» 2025 года будут учитываться при подаче заявки на участие в новом сезоне Национальной премии «Наш вклад». Оператором Национальной премии «Наш вклад» является АНО «Национальные приоритеты».
Победители XI Всероссийского конкурса проектов в сфере корпоративного волонтерства «Чемпионы добрых дел»:
Номинация «Гуманитарная помощь»
1 место – Газпром – Комплекс мер гуманитарной поддержки участников специальной военной операции, членов их семей и жителей новых и приграничных регионов России
2 место – Трубная Металлургическая Компания – Благотворительная акция #ЩедрыйВторник
3 место – Новосибирский приборостроительный завод – Гуманитарная помощь участникам специальной военной операции и их семьям
Специальный выбор жюри (от Ассоциации менеджеров): Авиакомпания Аэрофлот — Благотворительные рейсы Аэрофлота
Номинация «Здоровье и спорт»
1 место – Artsofte – Проект «IT-донор»
2 место – Х5 – Километры во благо
3 место – ОМК – Донорское движение ОМК
Специальный Диплом (от НСКВ): Банк ПСБ — ПСБ Спорт. Сохранение здоровья нации через развитие массового спорта и пропаганду ЗОЖ
Номинация «Компетентностное и про боно волонтерство»
1 место – айФлекс — Благотворительный проект для волонтерской службы помощи «Милосердие»: переход от ручного управления к федеральной цифровой платформе
2 место – Газпром нефть — Интеллектуальное волонтерство «Газпром нефти»
3 место – BIOCAD — Запуск интеллектуального волонтерства BIOCAD x PROCHARITY
Специальный Диплом (от Мосволонтера): АО «Научно-исследовательский центр электронной вычислительной техники» (НИЦЭВТ) — НИЦЭВТ – рядом!
Номинация «Местные сообщества»
1 место – Татнефть – Программа корпоративного волонтерства Группы «Татнефть»
2 место – Транспортная группа FESCO – Программа «Амбассадоры Команды волонтёров FESCO: локальные лидеры добрых дел»
3 место – Торговая сеть «Пятёрочка» – Всероссийский конкурс социальных проектов «Отличные соседи»
Номинация «Социальное волонтерство»
1 место – Лемана ПРО – «На пороге перемен»
2 место – РУСАЛ – Корпоративный конкурс волонтёрских проектов «Вдохновляй и действуй»
3 место – АО «Газпром энергосбыт Тюмень» — Волонтерский проект помощи незрячим людям «Вижу сердцем»
Специальный Диплом (от НСКВ): Центр искусств и спорта «Art Vision» — Инклюзивный центр «ПРЕГРАД НЕТ»
Номинация «Старт в корпоративном волонтерстве»
1 место – Агрохолдинг «СТЕПЬ» – Год волонтерства в Агрохолдинге «СТЕПЬ»
2 место – Melon Fashion Group – Волонтерство в моде
3 место – МегаФон – Кружок
Специальный Диплом (от НСКВ): Медстатус — Проект по оказанию безвозмездной медицинской и реабилитационной помощи ветеранам СВО, получившим тяжкие ранения в ходе выполнения боевых задач и их семьям «СтатусПро»
Номинация «Экология и защита окружающей среды»
1 место – ОТЭКО – Чистый берег
2 место – Группа Синара – Экотропостроение
3 место – Металлоинвест — Экологический интенсив Металлоинвеста «Экомарафон»
Специальные номинации:
«За личный вклад в развитие корпоративного волонтерства» – Анна Жигульская, директор проектного офиса по внутренним коммуникациям и корпоративной социальной ответственности, ГК «Росатом»
«Столица корпоративного волонтерства» – Вологодская область
«За поддержку инициатив бизнеса» – Общественная палата Краснодарского края
«За информационную поддержку корпоративного волонтерства» – Агентство cоциальной информации
«За вклад в развитие партнерства» – СБЕР; ROSTIC’S.
Фото Ассоциации менеджеров