Forbes представил ежегодный рейтинг лучших работодателей России. В этом году в список вошло 205 компаний (годом ранее 168). Рейтинг был составлен по методологии, разработанной совместно с компанией Kept, и оценивал организации по трем ключевым направлениям: экология, социальная политика и корпоративное управление.
В зависимости от набранных баллов компании были разделены на четыре группы: «платина», «золото», «серебро» и «бронза». Высшую — платиновую — категорию в этом году получили 30 компаний, по сравнению с 26 в прошлом. Среди новичков платиновой группы — банки «Дом.РФ», Совкомбанк и Газпромбанк, авиаперевозчик «Аэрофлот» и золотодобывающая компания Nordgold.
В категорию «Платина» вошли «Авито», «Алроса», «Альфа-банк», ВТБ, «Сбер», «Т-Банк», «Газпромбанк», «Яндекс», «Аэрофлот», «ВымпелКом» (владелец «Билайна»), МТС, «Мегафон», VK, «Ростелеком», «Росатом» и другие.
В категорию «Золото» попали 82 компании: «2ГИС», «Ашан», «БКС Мир инвестиций», «ВкусВилл», «Вкусно – и точка», «Лаборатория Касперского», «Спортмастер», «Циан» и другие.
«Серебро» получили 60 компаний, среди которых «Айтеко», «Банки.ру», «БФТ-Холдинг», «ВсеИнструменты.ру», «Делимобиль», «Моторика», «М.Видео», «Деловые линии», «Рексофт», «Почта России» и другие.
«Бронзу» получили 35 компаний, таких как 12STOREEZ, «МойОфис», «Сбертех», Flowwow, Fonbet и другие.
Обзор лидеров рейтинга показывает разнообразие их инициатив. «Авито» сообщает об экологическом эффекте от перепродажи вещей и значительных благотворительных взносах. «Аэрофлот» отмечает снижение удельных выбросов CO2 и расхода топлива. Крупные банки, такие как Сбер и ВТБ, направляют миллиарды рублей на благотворительность, поддержку культуры и образования.
Многие компании делают акцент на экологии. «Росатом» обеспечивает значительную долю низкоуглеродной энергии в стране, НЛМК инвестирует миллиарды в экологические проекты, а «Эн+» увеличивает производство гидроэнергии. «Татнефть» и «Новатэк» реализуют климатические проекты и ставят цели по снижению выбросов.
В социальной сфере работодатели развивают образовательные программы, как «Ростелеком» с курсами для пенсионеров или «Мегафон» с корпоративным университетом. Широко распространены программы волонтерства, поддержки сотрудников и инклюзивные инициативы, как, например, платформа «Билайн инклюзия».
ИТ-компании, такие как «Яндекс» и VK, активно развивают образовательные и благотворительные сервисы, а также программы стажировок.