Доверие с последствиями

Доверие с последствиями Доверие руководства приводит к изоляции сотрудников из-за зависти к ним окружающих Хотя доверие со стороны руководителя к отдельным людям обычно считается позитивным признаком для сотрудника, исследование китайских и таиландских ученых показывает, что такая ситуация может способствовать изоляции человека в коллективе. Опираясь на теорию социального сравнения и используя метод двух исследований (контекстный эксперимент и многоаспектный опрос), они изучили, как человек становится объектом зависти коллег. Фото: Shutterstock Premier / Fotodom Исследование «Доверяют, но...