Ростов-на-Дону, 11 ноября, 2025, 11:30 — ИА Регнум. Реализация национального проекта «Кадры», стартовавшая в 2025 году, открывает новые возможности для трудоустройства жителей Дона и обеспечивает кадрами ключевые отрасли экономики региона. О том, как работает проект на практике, в интервью ИА Регнум рассказал начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Григорян.
С 2025 года в Ростовской области, как и в целом в Российской Федерации, начата реализация нового национального проекта «Кадры». Это комплекс системных мер, основанный на мероприятиях, которые уже реализуются с включением новых дополнительных мер. Основная цель нацпроекта — удовлетворение кадровой потребности работодателей за счет вовлечения в трудовую деятельность отдельных категорий граждан.
«Основа всей работы — единое прогнозирование кадровой потребности. Для этого проводится ежегодный опрос работодателей, чтобы понять, какие специалисты будут востребованы в промышленности, сельском хозяйстве, строительстве и на транспорте в ближайшие пять лет», — отметил Сергей Григорян. Эти данные ложатся в основу подготовки кадров, в том числе через целевую модель обучения и маршрутизацию молодежи от выбора профессии до первого рабочего места.
Ключевой элемент нацпроекта — активные меры содействия занятости, которые охватывают соискателей самых различных категорий и работодателей. Речь идет о бесплатном переобучении, субсидировании найма, оборудовании рабочих мест под специалистов с особыми потребностями и субсидирование трудовой мобильности.
«Получить меры поддержки в сфере занятости могут все, кому это необходимо. Особое внимание к гражданам, испытывающим трудности с трудоустройством: людям предпенсионного возраста, мамам с детьми, безработным, инвалидам и участникам СВО», — подчеркнул глава ведомства.
Для них доступно бесплатное переобучение по востребованным профессиям, таким как «аналитик данных», «1С-разработчик», «электромонтер» или «младшая медицинская сестра». Записаться на обучение можно через цифровую платформу «Работа в России».
Меры поддержки также направлены на работодателей. Государство субсидирует найм социально уязвимых категорий граждан, компенсирует затраты на оборудование специализированных рабочих мест для инвалидов первой и второй групп, в том числе участников специальной военной операции с инвалидностью (до 200 тыс. рублей). Ещё одна мера поддержки — повышение трудовой мобильности граждан. Это позволяет людям переезжать туда, где их готовы трудоустроить.
«Работодатель может получить до 350 тыс. рублей на одного сотрудника при переезде и трудоустройстве. Для привлечения востребованных специалистов в Ростовую область центры занятости региона проводят открытые массовые отборы на предприятия с участием соискателей не только нашей области, но и из других регионов. Кандидаты, заинтересовавшиеся возможностью переезда в нашу область и подходящие под требования, приглашаются на предприятия для дальнейшего собеседования», — уточнил Сергей Григорян.
Все эти меры интегрированы в государственный сервис — платформу «Работа в России». Через нее соискатели могут найти вакансию, пройти профориентацию или подать заявку на обучение, а работодатели — получить господдержку. С 2025 года для ищущих работу жителей Дона разрабатываются индивидуальные планы трудоустройства, что позволяет оказывать адресную помощь с учетом жизненной ситуации каждого человека.
«Национальный проект «Кадры» — это комплексный подход, который позволяет точечно решать вопросы в сфере занятости населения для эффективного трудоустройства жителей Дона и привлечения квалифицированных специалистов на предприятия», — резюмировал Сергей Григорян.