Финансовое рабство. Барнаульский пенсионер больше полугода работал разнорабочим и не получил обещанную зарплату

В редакцию altapress.ru обратился 68-летний житель Барнаула Юрий. Полгода он проработал разнорабочим на предприятии по производству ритуальных принадлежностей, но так и не получил все деньги. По его словам, в компании его так и не трудоустроили, несмотря на обещания, и это целая система, в которой люди работают месяцами без оплаты, а уйти — значит простить все долги.

Многообещающая встреча

Все началось в ноябре 2024 года. Юрий, бывший школьный учитель географии, вышедший на пенсию, искал работу. Нашел три объявления, откликнулся. Ответил только один работодатель. Знал о конторе из объявления одно — что изготавливают изделия из пластмассы. Договорились о встрече. Когда приехал, понял, что это производство ритуальных принадлежностей.

«Приезжаю. Спускается сам директор, мужчина лет 40, высокого роста, атлетического телосложения. Серьезный, солидный такой, приветливый», — вспоминает Юрий.

Директор лично провел экскурсию по цехам: в одном складывали венки, в другом варили оградки и кресты, в третьем — полимерная печь для покраски. Прямо напротив печи — станки по работе с пиломатериалами. Работа предстояла тяжелая: разгрузка металла, перенос готовых изделий.

О зарплате в объявлении были заявлены заманчивые цифры — 40 тыс. рублей оклад плюс надбавки за каждый час переработки. Для пенсионера это большие деньги. Зарплата, как сказал руководитель, — два раза в месяц, можно каждую неделю. Оформление — или по договору, или по трудовой книжке.

Юрий, человек активный, несмотря на возраст, согласился. Выход на работу назначили на 2 декабря 2024 года.

Первые «звоночки»

С первого же дня, рассказывает Юрий, он ощутил в коллективе странную атмосферу. Коллеги смотрели странно, заводить контакт не спешили.

«Психологический климат был какой-то не такой. Люди с недоверием смотрели. Какие-то косые взгляды. Я думал, может, из-за возраста со мной не хотят общаться», — пожимает плечами Юрий.

Его напарником стал такой же разнорабочий Анатолий, который работал здесь уже около года. Именно он вел учет рабочего времени и передавал данные бригадиру.

Подошел конец декабря. Работодатель тогда, рассказывает Юрий, собрал мужчин и пообещал: «Мужики, не переживайте, зарплата будет».

Юрию сказали передать данные банковской карты для перечисления. Но вот прошли новогодние каникулы, прошло 9, 10, 15 января... Зарплаты не было.

«Он подходит ко мне сам: "Не переживай, сейчас вот за декабрь и за январь дни посчитаю все вместе, я с тобой рассчитаюсь". Я его поблагодарил… Проходит январь — зарплаты нет», — перечисляет он.

Уже гораздо позже Юрий понял: это его так проверяли. Насколько он недоволен, и хочет ли уйти. Директор таким образом, по наблюдениям собеседника, прощупывает психологический климат. Если человек настроен чересчур негативно — с ним прощались. А если терпел, то оставляли.

Зарплатный мираж

Долг работодателя перед Юрием рос как снежный ком, приближаясь к 200, а затем и к 300 тыс. рублей. В ответ на осторожные напоминания звучали лишь обещания. Попытки оформить трудовой договор упирались в стену: заявление, поданное 20 февраля, так и лежало без движения на подоконнике в офисе бригадира.

Первый перевод пришел только 4 марта. 25 тыс. рублей. Не с расчетного счета предприятия, а с личной карты руководителя. Вместо зарплатной ведомости наш собеседник получал странные квитки на один лист А4: без подписи, без указания месяца, только фамилия и сумма. Бумажки, которые в прокуратуре, куда он отправился летом, не оценили.

«Самый большой квиток был на 61 тысячу… Я думал: "Ой, вот пахал, не зря работал". А он мне скидывает 25 тысяч… Я был очень благодарен. Он говорит: "В будущем постараюсь скидывать побольше". А менталитет у русского человека такой — работодателю привык верить. Я и тогда верил еще», — делится собеседник.

В апреле пришел еще один перевод — 15 тыс. Капля в море накопившегося долга. А затем прозвучала и вовсе пугающая фраза. Директор заявил, что обнулит долг.

«Так пахнуло девяностыми годами. Так пахнуло рекетом. Я учитель, в школе проработал 30 лет. Оказаться в такой ситуации...», — говорит Юрий.

«Директорский фонд»

Суть системы открылась Юрию постепенно. От других работников, таких же пострадавших, он узнал правду. Официально, по документам, их зарплата составляла всего 10 тыс. рублей. Меньше МРОТ.

Все, что свыше — как раз те заявленные 40 тыс., — называлось «директорским фондом» или «премиальным». Выплачивать эти деньги или нет — оставалось на усмотрение работодателя. Законную зарплату в 10 тыс. он обязан был выплатить, а остальное может «списать» под любым предлогом.

«Вот в чем дело. Даже если пойдешь в суд, тебе вернут только эти 10 тыс. в месяц. Остальное — "директорский фонд". Он может платить, а может не платить. И человек так и так остается без денег».

Эта схема сработала безупречно. Людей набирают по объявлениям с заманчивыми условиями. Они работают месяц, два, три — без оформления, без зарплаты. А потом, отчаявшись, просто уходят, потому что доказать что-либо практически невозможно.

Юрий дошел до органов. Прокуратура и трудовая инспекция в ответ ему разводили руками: нет трудового договора — нет и состава нарушения. Оставалось только обращаться в суд, собирать свидетелей. А коллеги и товарищи по несчастью в таком же запуганном положении. У многих семьи, а кто-то совсем молодой.

«Люди просто бросают и молча уходят. Вот девчонка, одна из тех, которых он набирает крутить венки, отработала два месяца, денег нет. Она выйдет на улицу, куда ей пойти пожаловаться? Никуда. Прокуратура спрашивает: вы докажете, что работали? Квитки? Это не доказательство. Все», — негодует Юрий.

Юрий называет это финансовым рабством. Человек становится зависим: уйти боится (тогда обещанных денег точно не увидит), а в органах просят доказательства, которых нет.

«Забери заявление — тогда заплачу»

В мае терпение Юрия лопнуло. Он стал возмущаться при коллегах. На следующий же день его вызвал «на ковер» руководитель.

«Он говорит: "Ты что мужиков будоражишь? Опять врешь?". Попытался выставить меня в таком дурном свете. Я в ответ попросил выплатить хотя бы за декабрь, решить вопрос зарплаты. Он ответил: "Я решу этот вопрос, но ты у меня больше работать не будешь. Дорабатываешь до первого июня и уходишь"», — вспоминает герой.

2 июня Юрий пришел на работу и узнал, что его уже уволили. Никаких разговоров, расчетов. По телефону директор бросил: «Я с тобой в июне рассчитаюсь». Этого не произошло.

На руках у Юрия остался лишь экземпляр заявления на увольнение, на котором рукой бригадира были выведены суммы заработных плат за каждый месяц и общая сумма долга — 339 712 рублей. Из них он получил 58 518 рублей.

И началась борьба за справедливость. Он писал СМС, письменные заявления, требовал расчет. В ответ — молчание. Лишь однажды, во время телефонного разговора, который Юрию удалось записать на видео (есть в распоряжении altapress.ru), прозвучало откровенное предложение: «Забери заявление из прокуратуры — тогда я с тобой рассчитываться буду».

А найма и не было

Юрий не сдался. Он подал жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, налоговую, даже в управление МЧС — с жалобой не только на невыплаты, но и на ужасные условия труда: свисающие с потолка на веревках тяжелые корзины, отсутствие вытяжек в сварочном цехе, женщин, перебирающих медицинские шприцы на переплавку без перчаток и масок.

Трудовая инспекция установила, что работал наш собеседник неофициально, и помочь ему может только суд.

Прокуратура Ленинского района провела проверку и заключила, что между Юрием и предприятием был заключен гражданско-правовой договор подряда в устной форме. Мол, разовые работы, оплаченные по факту. То есть работодатель просто отрицал сам факт найма.

Трудовая инспекция посоветовала обращаться в суд. Но для суда нужны свидетели, железные доказательства. А люди, которые могли бы подтвердить слова Юрия, боятся. Некоторых работодатель начал постепенно рассчитывать после жалоб.

«Людям надо кормить семьи. Когда им бегать по судам? Им надо отпрашиваться с работы, терять деньги. Он их сейчас понемногу рассчитывает, но только не меня, потому что я возмущался», — говорит собеседник.

В конце августа Юрий снова приехал на предприятие, чтобы поговорить с бывшими коллегами. Там встретился с директором, который снова сказал, что выплатит деньги только после того, как Юрий заберет заявление. Юрий отказался. Тогда руководитель, как вспоминает собеседник, направился к нему со сжатыми кулаками. Юрию пришлось покинуть территорию — буквально убежать.

Свидетельства

У Юрия есть видео других пострадавших (есть в распоряжении редакции). Например, молодая женщина Елена, которая проработала месяц и ушла без копейки — ей должны 11 тыс. рублей. Она занималась оформлением венков с января по февраль 2025 года.

«Ушла я от того, что, во-первых, не выплачивают зарплату, во-вторых, не устраивают официально. А мне необходимо работать официально, у меня дети. Зарплату не выплатили, на звонки и сообщения не отвечает», — рассказала Елена (видео есть в распоряжении altapress.ru).

Еще один бывший работник, Константин, — с долгом почти 100 тыс. рублей — сварщик точечной сварки, которого не оформляли три месяца.

«Обещали зарплату два раза в месяц. По факту я получал десять тысяч в месяц. За три месяца заработал 130 тысяч, получил 95 тысяч рублей. Ушел, потому что денег не было. Живу в пригороде, добирался до работы примерно полтора часа, час на электричке, потом автобус. В какой-то момент на работу просто не на что стало ездить», — поделился он (видео есть в распоряжении altapress.ru).

Всего за полгода, что Юрий пробыл на предприятии, он заметил, как сменились шесть сварщиков и около 30 девушек, которые крутили венки.

Анатолий, который был напарником Юрия, и вовсе числится с долгом около миллиона рублей. Он работал без зарплаты полтора года, надеясь на обещание директора выплатить потом всю сумму. В августе этого года он поступил в больницу — как изначально полагал наш собеседник, с инсультом. Когда пришел в себя, рассказал, что его на самом деле ударили по голове.

Все они — звенья одной цепи, уверен Юрий. Работодатель набирает новых людей, а старые, обманутые и ничем не защищенные, уходят. И цикл повторяется.

Борьба продолжается

Для Юрия, полжизни проработавшего с детьми, эта ситуация стала не только финансовым ударом, но и глубоким моральным потрясением.

«Когда я оттуда ушел, я дня три, наверное, болел. Такое состояние было... Я как будто из ада какого-то вырвался», — признается Юрий.

Юрий не теряет надежды и продолжает бороться. Не только и не столько за свои 300 тысяч — он уже не верит, что их получится получить. Но за тех, кто молча ушел, опустив руки, и за тех, кто работает там сейчас, веря в очередные обещания. Ему глубоко жаль коллег, особенно молодых девушек, которым нечего противопоставить.

За рассмотрение дела уже принялась Генеральная прокуратура Алтайского края.

Редакция направит запросы в Прокуратуру и в Трудовую инспекцию по Алтайскому краю для получения комментариев по фактам, изложенным в материале.

Подпишитесь на Алтапресс в Телеграме и в Max