В 2026 году максимальный размер больничной выплаты составит 6827 рублей, в 2027 году увеличится до 7860 рублей, а в 2028 году достигнет отметки в 8489 рублей. О таком изменении сообщили в Фонде пенсионного и социального страхования РФ 10 ноября.
Размер больничного напрямую зависит от страхового стажа и заработной платы за два предыдущих года: при стаже до пяти лет выплачивается 60% среднего дохода, от пяти до восьми лет — 80%, а с опытом более восьми лет — 100%.
В 2025 году максимальная сумма, выплачиваемая за один день на больничном, составляет 5673,97 рубля. В следующем году выплаты работникам на больничном возрастут, добавив до 1200 рублей на день. Увеличение предельной суммы больничной компенсации заложено в проект бюджета Социального фонда на предстоящие три года.
Согласно представленным данным, в 2026 году максимально возможная сумма составит 6827,4 рубля, в 2027 году — 7860,27 рубля, а в 2028-м — 8489,04 рубля.
Как пояснили в Социальном фонде, причиной повышения стал рост предельной базы для расчета страховых взносов.
Кроме того, представители фонда подчеркнули, что начиная с перехода на проактивный формат работы в 2021 году и отказа от бумажных больничных листков улучшилось взаимодействие между медучреждениями и фондом. Теперь информация о начале и завершении больничного поступает напрямую из медицинских учреждений.
Фонд самостоятельно собирает данные для назначения пособий и при необходимости запрашивает недостающие сведения у работодателя через систему «Социальный электронный документооборот».
Все стадии процесса, начиная с открытия листка нетрудоспособности и до перечисления средств, сопровождаются оповещениями граждан через портал «Госуслуги».
Больничные регулируются положениями Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также отдельными статьями Трудового кодекса РФ.
В соответствии с нормативными актами, листок нетрудоспособности выступает подтверждением того, что сотрудник временно не может выполнять трудовые обязанности из-за болезни, и он имеет право на компенсацию. Эта компенсация финансируется из средств Фонда пенсионного и социального страхования, куда поступают отчисления из заработной платы работника.
С 1 января 2022 года листки нетрудоспособности, как правило, выдаются в электронном формате.
В каких случаях выдают больничный лист:
- болезнь (травма) гражданина;
- долечивание работника в санаторно-курортном учреждении;
- протезирование в стационаре;
- болезнь члена семьи, за которым необходим уход;
- беременность и предстоящие роды;
- карантин.
Когда больничный выплачивается в связи с болезнью или травмой сотрудника?
За первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя), за последующие дни — из средств Фонда пенсионного и социального страхования России. В иных случаях — уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории — пособие выплачивается за счет средств Фонда с первого дня.
От чего зависит размер пособия по нетрудоспособности?
От вашего стажа и среднего заработка. Если величина стажа:
- менее пяти лет, выплаты составят 60 % среднего заработка;
- от пяти до восьми лет — 80 % среднего заработка;
- более восьми лет — 100 % среднего заработка.
Стаж высчитывается по трудовой книжке, договорам, справкам или сведениям о перечисленной заработной плате из Фонда социального и пенсионного страхования.
Для расчета среднего заработка берут все выплаты, на которые уплачивались страховые взносы за последние два года, в том числе у предыдущего работодателя.
Все ли медицинские организации могут выдать больничный лист?
Больничный лист выдается медорганизациями, уполномоченными на экспертизу временной нетрудоспособности. Это могут быть в том числе частные клиники с подходящей лицензией.
Пособие платят только за рабочие дни, а выходные не считаются?
Выплата идет за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.
Есть ли минимум пособия?
Да. Бывают ситуации, когда работник за два предыдущих года не имел заработка или средний доход получился ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае пособие рассчитывается из МРОТ, который в 2025 году составляет 22 440 рублей.
Также существует максимум пособия. При любом размере зарплаты пособие по нетрудоспособности за день не превысит установленный лимит. Однако каждый год он увеличивается. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования.
В 2025 году за один день на больничном вам заплатят до 5 673,97 рублей. То есть за неделю на больничном вы получите максимум 39 717,79 рублей.
Кроме того, на сайте Фонда пенсионного и социального страхования РФ доступен калькулятор, где вы можете самостоятельно рассчитать размер больничного.
Влияет ли нарушение режима, предписанного лечащим врачом, на размер больничного?
Да, со дня нарушения пособие будут считать из МРОТ. Если причиной болезни сотрудника стало алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, то пособие за весь период болезни считают из МРОТ.
Можно ли продлевать больничный?
Если по истечении 15-дневного срока пациенту не стало лучше, то для продления больничного потребуется медкомиссия. Если по медицинским показаниям больной должен лечь в стационар, то больничный оформляется на весь срок нахождения в лечебном учреждении. После этого врач больницы может продлить документ на 10 дней для реабилитации в домашних условиях.
Больничный по уходу за ребенком можно продлевать до его полного выздоровления, только если ребенку меньше семи лет.
В случае длительного лечения медорганизация выдает новый листок нетрудоспособности и одновременно оформляет предыдущий больничный для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.
Могут ли уволить человека на больничном?
Нет. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности ИП) в период его временной нетрудоспособности и пребывания в отпуске.