Ветеран Холдинга «СОЦИУМ» Владимир Буренин, руководитель службы технической поддержки «СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ», рассказывает о том, как менялась телекоммуникационная отрасль и его собственная карьера.
Владимир Буренин, руководитель службы технической поддержки «СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ», ветеран Холдинга «СОЦИУМ»
«15 лет назад я был относительно далёк от IT-инфраструктуры, вообще от IT-специальностей. До «СОТЕЛ» работал в разных сферах, в том числе риелтором, но искал более стабильную работу и возможности для развития».
Интерес к телекоммуникациям привёл Владимира на стартовую позицию дежурного инженера.
«На собеседовании я считал, что неплохо во всём разбираюсь, – уточняет он. – Но когда начинаешь углубляться, понимаешь, как много ещё не знаешь. А когда интересно, всё получается само собой».
– Что сейчас входит в Ваши обязанности?
– Обеспечение стабильной работы службы: руководство дежурными инженерами, мониторинг инженерных систем и обработка обращений абонентов.
За эти годы отрасль кардинально изменилась. Мы ушли от старых технологий, ADSL и телефонии с аналоговой станцией на тысячу номеров московской площадки на перфокартах, которая занимала пол-этажа, к передаче трафика по Ethernet, а телефония стала цифровой. Для собственных нужд у нас были свои серверные. Появление центров обработки данных сместило фокус на мониторинг инженерных систем ЦОД, поддержание микроклимата и сопровождение внешних клиентов.
Игорь Ильин и Владимир Буренин на XI Конференции руководящего состава Холдинга «СОЦИУМ». Традиционная церемония награждения ветеранов Холдинга в июне 2025 года
– Какой момент в Вашей карьере можно назвать переломным?
– 2011 год, когда после полутора лет работы инженером мне предложили стать руководителем службы технической поддержки. Были сомнения, смогу ли я оправдать ожидания, но решил: пока не попробуешь, не узнаешь.
Владимир руководит командой уже четырнадцать лет. Численность сотрудников в службе остаётся постоянной, но её состав обновляется: часто приходят студенты, которые осваивают азы, а затем либо растут внутри компании, как, например, Ярослав Кулагин, ставший начальником отдела сети передачи данных, либо уходят к другим операторам.
– Какое личное качество Вы считаете своим главным помощником?
– Желание разобраться в любом вопросе от начала и до конца. Даже если не знаешь ответа, это не значит, что его нельзя найти. Поэтому я стараюсь в рамках своих компетенций разобраться в вопросе полностью, от А до Я. Когда один раз вникнешь в суть проблемы, в следующий раз она уже не возникнет.
Владимир Буренин на открытии третьего центра обработки данных компании «СОТЕЛ» («СОЦИУМ-ТЕЛЕКОМ»). Октябрь 2025 года
– Что бы Вы посоветовали себе молодому в первый рабочий день?
– Не думай, что ты всё знаешь. Ты не знаешь ничего.
– Что для Вас значит звание ветерана Холдинга и как оно Вас мотивирует?
– В первую очередь это признание моего вклада в развитие компании, но ни в коем случае не повод почивать на лаврах. Когда ты видишь результаты своего труда и ещё и руководство их признаёт и ценит, это стимул двигаться дальше. Звание ветерана мотивирует меня продолжать расти профессионально, осваивать технологии и передавать опыт сотрудникам. В компании есть ребята, которые только начинают свой путь в IT, им нужно помочь адаптироваться, показать возможности для роста. Когда-то мне помогали более опытные коллеги, теперь моя очередь делиться знаниями.
– Чем увлекаетесь помимо работы?
– В определённый момент я понял, что расслабился в физическом плане – мой вес достиг 116 килограммов. Решил заняться собой.
За первый год я сбросил двадцать шесть килограммов, сейчас стабильно держу около девяноста трёх, стараюсь регулярно посещать зал. Это очень хорошо прочищает голову, отвлекает от ненужных мыслей. Когда ты в зале, у тебя одна задача – взять поставленный вес. В этот момент голова полностью освобождается, происходит перезагрузка.
Здоровое тело позволяет работать эффективнее. Повышается стрессоустойчивость, выносливость. Ты становишься спокойнее, рассудительнее и можешь внятно вникнуть в любой вопрос.
Владимир Буренин. Март 2020 года
Владимир Буренин. Октябрь 2025 года
– Что дал Вам «СОЦИУМ», кроме карьерного роста?
– Уверенность в завтрашнем дне. Ощущение стабильности, а также множество возможностей для непрерывного обучения и саморазвития.
– Почему Вы остались строить карьеру именно здесь и что Вас удерживает все эти годы?
– Хорошая команда, дружный коллектив. И если нужна помощь в каком-то вопросе, тебе всегда подскажут и помогут.
15 лет назад я увидел, что холдинг может закрыть мои потребности в развитии и реализации. И все эти годы я убеждаюсь, что верно выбрал место работы.