Ведомство ответило на вопрос, законно ли устанавливать в штатном расписании «вилку» окладов для одинаковых должностей. Узнайте, как избежать претензий инспекторов ГИТ при использовании такого способа формирования заработной платы.
Федеральная служба по труду и занятости предоставила однозначное разъяснение относительно правомерности указания в штатном расписании диапазона, или так называемой «вилки», должностных окладов. Позиция ведомства основана на принципе равной оплаты за труд равной ценности, закрепленном в Трудовом кодексе РФ.
Согласно статье 132 ТК РФ, заработная плата сотрудника определяется его квалификацией, сложностью выполняемой работы, а также количеством и качеством затраченного труда. При этом ключевой нормой является запрет любой дискриминации при определении условий оплаты труда.
Роструд, ссылаясь на разъяснения Минтруда (Письмо от 25.10.2017 № 14-1/В-953), делает вывод, что при наличии одноименных должностей, требующих выполнения работы одинаковой сложности, оклады (должностные оклады) по ним должны быть установлены в одинаковом размере.
Следовательно, установление в штатном расписании «вилки» окладов противоречит положениям трудового законодательства. Такой подход создает условия для потенциальной дискриминации, поскольку допускает разную оплату труда для работников, выполняющих идентичные функции с одинаковой сложностью. О том, как правильно оформить этот ключевой документ без ошибок, читайте в статье «Образец и правила утверждения штатного расписания организации в 2025 году».
Чтобы избежать нарушений, работодателю следует устанавливать единый фиксированный оклад для каждой штатной единицы. Дифференциация заработной платы должна осуществляться за счет стимулирующих выплат (премий, надбавок), размер которых может зависеть от квалификации, стажа и индивидуальных результатов труда.
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
100 образцов пояснений в ответ на любые требования ИФНСскачать бесплатно
Образцы пояснений в банк по 115-ФЗскачать бесплатно
Должностные инструкции. Справочник с образцамискачать бесплатно
Готовые образцы бухгалтерских справок на весь 2025 годскачать бесплатно
База необходимых образцов для работы с персональными даннымискачать бесплатно