В последнее время в сети активно обсуждают новый тренд: молодые специалисты всё чаще приходят на собеседования с родителями.
Что происходит?
Согласно опросу портала «Resume Templates», 26% молодых людей из поколения Z (молодые люди с 1997 по 2010 года рождения) берут родителей на собеседование. 31% зовут родителей на личные встречи, а 29% — на собеседования по видеосвязи.
Другие данные исследования:
- 70% зумеров просят помощи у родителей в поиске работы
- 83% считают, что нашли работу благодаря родителям
- 16% сказали, что родители откликаются на вакансии за них
- Один из десяти родителей пишет резюме за ребенка
- Большинство родителей, приходящих на собеседование, общаются с менеджером по найму.
Почему так?
Эксперты выделяют несколько причин:
- Проблемы с личными границами: Молодые люди могут путать личное и профессиональное, что приводит к конфликтам на работе.
- Инфантильность: Родители слишком активно участвуют в жизни своих уже взрослых детей, включая вопросы трудоустройства.
Мнение экспертов
Эксперты по выбору профессии отмечают, что когда на вопросы работодателя отвечает мама кандидата, это не совсем правильно. Молодые люди должны уметь самостоятельно представлять себя.
Психологи рекомендуют работодателям обратить внимание на способность сотрудника самостоятельно решать сложные задачи.
Советыработодателям: как работать с зумерами
- Гибкий график: молодёжь ценит свободу и не любит жесткие рамки.
- Дружелюбная атмосфера: зумеры ищут на работе «свою тусовку».
- Возможность удалённой работы: дресс-код и строгий контроль не для них.
Есть и плюсы!
Некоторые зумеры считают, что родители помогают им принимать взвешенные решения и задавать важные вопросы во время собеседования.
Как успешно пройти собеседование зумеру: советы и рекомендации
Подготовка к собеседованию:
- Внешний вид: оденьтесь аккуратно и в соответствии с дресс-кодом. Чистые ботинки и простое однотонное платье или костюм подойдут идеально.
- Время: приходите заранее, чтобы избежать спешки и волнения.
- Курение: если вы курите, лучше воздержаться перед встречей, возьмите жевательную резинку и бутылку воды.
Уверенное поведение:
- Задавайте вопросы: не бойтесь уточнять, если что-то непонятно.
- Чувствуйте ситуацию: попробуйте уловить настроение собеседника и, если уместно, разбавьте беседу юмором.
- Не сутультесь: избегайте закрытых поз и бегающего взгляда.
Что делать после собеседования?
Ожидание ответа:
- Варианты развития событий: вам могут назначить дату подписания документов, попросить подождать или сообщить, что свяжутся позже.
- Если просят подождать: это может занять некоторое время. В случае обещания перезвонить, будьте готовы к тому, что это не всегда хороший знак.
Сбор документов:
- Что потребуется: если вас примут на работу, вам выдадут список необходимых документов. Обычно это диплом, паспорт, СНИЛС, ИНН и трудовая книжка.
- Уточните детали: узнайте, можно ли отправить документы онлайн.
Важно: Родительская поддержка – это хорошо, но важно вовремя отпустить ребёнка во взрослую жизнь и дать ему шанс строить карьеру самостоятельно.
Ксения Медникова