Александровская городская прокуратура Владимирской области провела проверку соблюдения трудового законодательства по обращению местной жительницы.
Установлено, что супруг заявительницы, являясь сотрудником учреждения, в июле 2024 года заключил контракт на прохождение военной службы в зоне проведения специальной военной операции, о чем проинформировал работодателя.
Однако работодатель действие трудового договора с военнослужащим не приостановил, а вскоре после его отбытия к месту службы уволил работника.
Прокуратура внесла представление руководителю организации.
После вмешательства надзорного ведомства приказ об увольнении работника отменен, действие трудового договора приостановлено.