Трубная Металлургическая Компания (ТМК) и Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) создадут экспертное HR-сообщество, будут развивать цифровые решения и совершенствовать образовательные программы для укрепления кадрового потенциала. Соглашение о сотрудничестве в этой сфере стороны подписали на площадке Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России», который проходит в рамках Международного форума-выставки «Российский промышленник» в Санкт-Петербурге. Об этом говорится в сообщении ТМК.
Подписи под документом поставили заместитель генерального директора по управлению персоналом — директор Корпоративного университета ТМК2U, Елена Позолотина и генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко.
Соглашение направлено на продвижение и тиражирование перспективных практик взаимодействия работодателей и образовательных организаций, адаптированных к новым экономическим условиям. Партнёры планируют создать мощное экспертное HR-сообщество, которое станет катализатором развития современных практик управления персоналом и подготовки специалистов.
Особое внимание в рамках сотрудничества будет уделено цифровизации HR-процессов и совместному развитию цифровых продуктов для оптимизации работы с персоналом. Также стороны будут работать над образовательными программами — совместно реализовывать и проводить экспертизы, повышая их качество.
ТМК — промышленно-инжиниринговая компания, поставщик трубных решений, конструкционных материалов и сопутствующих сервисов. Акции ТМК обращаются на Московской бирже.