29 октября состоялся онлайн-марафон «Национальная система квалификаций в регионах страны», который открыл программу XI Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России»
Модерировала мероприятие заместитель руководителя аппарата Национального объединения изыскателей и проектировщиков Надежда Прокопьева.
Заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин рассказал, как инструменты НСК позволяют выстроить в регионе траекторию подготовки кадров от актуализации образовательных программ до наставничества на рабочем месте. Спикер упомянул адаптивную модель подготовки кадров и региональный проект «Профессионалитет для всех», в котором участвуют все колледжи и техникумы Красноярского края.
Начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена Фролова подчеркнула важность воссоздания системы прогнозирования кадрах регионального рынка труда. Руководитель регионального управления рассказала о мерах поддержки предприятий и социально уязвимых групп населения (безработных, подростков, инвалидов), а также ветеранов СВО.
Генеральный директор СПК финансового рынка (СПКФР) Диана Маштакеева поделилась результатами работы Совета в регионах страны, в которой принимают участие региональные и отраслевые участники НСК. Особое внимание СПКФР уделяет новым регионам страны. В частности, в Мелитопольском государственном университете создан экзаменационный центр для финансовых специалистов.
Исполнительный вице-президент Свердловского областного союза промышленников и предпринимателей Татьяна Кансафарова и директор Межотраслевого центра развития квалификаций Уральского федерального университета им. первого Президента России Б.Н. Ельцина Валентина Федотова представили информацию о ключевых проектах Свердловской области в сфере развития рынка труда и системы профессионального образования. Целью проектов, в частности, является достижение технологического суверенитета и лидерства экономики России.
Первый проректор по экономике Северо-Восточного федерального университета имени М.К. Аммосова Герасим Павлов остановился на проблемах и перспективах использования независимой оценки квалификации как инструмента внешней оценки качества образования. Спикер также поделился результатами проекта «Комплексная оценка кадрового резерва: молодых преподавателей и исследователей», реализованного университетом совместно с Национальным агентством.
Генеральный директор АНО «Челябинское региональное агентство развития квалификаций» Татьяна Ширшова рассказала в выступлении о реализации проектов профориентации старших школьников и студентов СПО, создания системы наставничества, подготовки кадров для высокотехнологичных предприятий.
Участники онлайн-марафона пришли к выводу, что инструменты Национальной системы квалификаций и, в частности, независимая оценка квалификации, обладают значительным потенциалом для более широкого применения как в целях профессионального развития действующих работников предприятий, так и для подтверждения полученных знаний и навыков выпускниками вузов и колледжей.
Напоминаем, что Калининградская область активно участвует в движении «Профессионалитет». В этом году (впервые!) студентка Калининградского бизнес колледжа Анна Москаленко привезла в регион пять золотых медалей в компетенции «предпринимательство».
Правительство Калининградской области реализует проект «Баланс трудовых ресурсов». Базовые направления проекта: сбор и анализ информации о запросах работодателей, выстраивание взаимодействия между предприятиями и учреждениями образования и профориентация. В проекте участвуют БФУ им. Канта и КГТУ, министерство образования и колледжи.
Ученые и студенты БФУ им. Канта в рамках проекта РНФ № 25-17-20027 «Обеспечение геодемографической безопасности рынка труда для сферы туризма и гостеприимства эксклавного региона» проанализировали кадровые проблемы сферы хорека.
Нельзя не отметить и активную работу комитета по образованию и рынку труда Калининградской ТПП, объединившего на своей площадке представителей системы образования, работодателей и хедхантеров. Также Калининградская ТПП с участием работодателей проводит профессионально-общественную аккредитацию образовательных программ.