В Уфе на площадке Межвузовского студенческого кампуса Евразийского научно-образовательного центра прошел ежегодный кадровый форум строительной отрасли Республики Башкортостан. Более 150 представителей строительного бизнеса, региональных властей, учебных заведений и саморегулируемых организаций (СРО) объединились для выработки совместных решений по преодолению кадрового дефицита и модернизации системы подготовки специалистов.
Мероприятие было организовано СРО "Строители Башкирии", совместно с Министерством строительства и архитектуры Республики Башкортостан и Архитектурно-строительным институтом УГНТУ. Партнерами форума выступили СРО "Союз строителей РБ", СРО "РССРБ", СРО "БашстройТЭК", компания "СварСнаб" и производитель сварочного оборудования "МГТ".
Объединение усилий для решения кадровых вызовов
Организаторы в ходе пленарного заседания подчеркнули ключевую роль консолидации усилий бизнеса, государства и образования для развития кадрового потенциала. Участники сразу обозначили острые проблемы, с которыми сталкивается отрасль: дефицит квалифицированных рабочих и инженерно-технических кадров, устаревание образовательных программ и необходимость повышения престижа строительных профессий.
Представители региональных министерств предоставили аналитику и рассказали о мерах поддержки. Заместитель начальника отдела Министерства семьи, труда и социальной защиты Республики Башкортостан Ильшат Султангужин представил анализ рынка труда, а начальник отдела профессионального образования Министерства просвещения Республики Галина Давыдова доложила о подготовке кадров в 31 учреждении СПО и двух вузах. Она также сообщила о создании строительных кластеров в рамках федерального проекта "Профессионалитет" с общим финансированием свыше 300 миллионов рублей.
Федеральные инициативы и новые профессиональные стандарты
Значительная часть дискуссии была посвящена федеральным инструментам развития кадрового потенциала. Марина Косимова, главный специалист Проектного офиса НОСТРОЙ, выступила с докладом о деятельности Консорциума СПО, базовой организацией которого является нацобъединение. Она подробно рассказала о возможностях этой структуры для объединения запросов бизнеса и потенциала образовательных учреждений.
Заместитель руководителя аппарата Национального объединения изыскателей и проектировщиков (НОПРИЗ) Надежда Прокопьева осветила ход реализации "дорожной карты" Концепции подготовки кадров для строительной отрасли и ЖКХ до 2035 года. Особое внимание в своем выступлении она уделила актуализации профессиональных стандартов, выделив самый новый из них — "Специалист строительного контроля", который был утвержден приказом Минтруда России №558 от 12 сентября 2025 года.
Три ключевых направления в работе круглых столов
Для углубленной проработки вопросов форум продолжил работу на трех тематических площадках. Круглый стол "СПО и ВУЗы как кадровый ресурс строительной отрасли" был посвящен механизмам целевой подготовки и организации стажировок студентов на реальных строительных объектах.
Наибольший интерес участников вызвала дискуссия на площадке "Перспективы развития независимой оценки квалификации (НОК) в строительстве и ЖКХ". Модератором выступил директор СРО "Строители Башкирии" Вадим Аднасурин. В ходе обсуждения с участием представителей НОПРИЗ, Госкомитета Республики Башкортостан по жилищному и строительному надзору и центров оценки квалификаций было отмечено, что система НОК становится неотъемлемым элементом кадровой политики, обеспечивая повышение качества специалистов и прозрачность рынка труда.
Третий круглый стол, "Инструменты управления кадрами в реалиях 2025 года", был посвящен современным цифровым решениям и HR-подходам в управлении персоналом. Практическое закрепление этих тем состоялось на специальных практикумах "Эффективные собеседования" и "Инструменты управленческого менеджмента", которые провели Иван Щерба, Юлия Исламуратова и Эмилия Кутушева.
Итоги: от коммуникации к дорожной карте
Значимым событием форума стала выставка достижений местных образовательных учреждений, где колледжи и вузы продемонстрировали современные учебные площадки и разработки своих студентов.
Проведенный форум подтвердил статус Ассоциации СРО "Строители Башкирии" как регионального центра развития кадрового потенциала. Мероприятие стало эффективной площадкой для коммуникации руководителей предприятий, федеральных структур, образовательных организаций и саморегулируемых объединений Приволжского федерального округа. Все выработанные на форуме решения и инициативы будут учтены при формировании дорожной карты взаимодействия работодателей и системы профессионального образования на 2026–2027 годы.
*фото Александр Шешегов / сайт НОСТРОЙ
Элеонора Ширинова
Специально для Информационного портала "Все о саморегулировании" (Все о СРО)
www.all-sro.ru