С 15 по 16 октября в Москве прошел окружной образовательный интенсив Центрального федерального округа, который объединил более 150 государственных гражданских и муниципальных служащих Центрального федерального округа. На интенсиве участники прошли обучение и создали проекты, направленные на развитие государственной службы. Образовательный интенсив реализуется в рамках Всероссийской Программы «ГосСтарт» и Центра обучения государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» – проект от Росмолодежь.
С приветственным словом к участникам обратились: советник аппарата полномочного представителя Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе Денис Рябов, Герой Российской Федерации, заместитель командира отряда мобильного особого назначения «Арсенал» Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Брянской области, полковник полиции Андрей Фроленков, советник руководителя Росмолодежи Илья Бубнов, руководитель Центра обучения государственных и муниципальных служащих «ГосСтарт» Корпоративного университета Правительства Нижегородской области Иван Калмыков.
«Я хочу пожелать вам всем успехов, чтобы вы получили новые знания, потратили эти два дня с пользой, пообщались между собой и обменялись опытом. В течение двух дней коллеги расскажут о возможностях, которые есть в молодежной политике. И у нас с вами цель одна – это развитие страны»,–отметил советник руководителя Росмолодежи Илья Бубнов.
Участниками стали 150 человек, в том числе 50 государственных гражданских служащих, 70 муниципальных служащих различных категорий и групп должностей: консультанты, ведущие специалисты, главные специалисты, главные специалисты-эксперты, начальники отделов, заместители директоров департаментов, а также 30 специалистов подведомственных организаций сферы молодежной политики из 18 субъектов Российской Федерации Центрального федерального округа.
Для участников были организованы встреча с Героем России в рамках направления «ГосСтарт.Диалог», образовательные тренинги, полезные лекции и деловые игры, а ключевым этапом стала стратегическая сессия по выработке решений для привлечения молодежи на государственную и муниципальную службу.
По итогам интенсива участники разработали собственные проекты, а также получили возможность обмена опытом с коллегами из различных субъектов Российской Федерации в контексте привлечения молодежи на государственную и муниципальную службу.