Уфимский Межвузовский кампус 23 октября принял участников ежегодного форума, посвященного подготовке специалистов для строительства и жилищно-коммунального хозяйства
Встреча объединила работодателей, чиновников и педагогов из пяти российских городов — помимо столицы Башкортостана приехали делегации из Москвы, Казани, Челябинска и Самары.
Выбор площадки не случаен. Кампус одновременно служит учебным центром и строительным полигоном — на его территории возводится вторая очередь комплекса с участием всех востребованных рабочих специальностей. Министерство строительства и архитектуры республики вместе с СРО «Строители Башкирии» третий год подряд организуют такие встречи, пытаясь решить главную проблему отрасли — нехватку квалифицированных рук.
Цифры подтверждают масштаб задачи. В Башкортостане сейчас работают 33 колледжа, один профильный вуз и два его филиала, готовящие кадры для стройки и ЖКХ. Но этого явно недостаточно. Заместитель министра Чингис Хасанов прямо назвал кадровый вопрос приоритетным для региональной стройиндустрии.
На пленарном заседании обсуждали не только дефицит специалистов, но и способы вернуть престиж рабочим профессиям. Надежда Прокопьева из Национального объединения изыскателей и проектировщиков представила «дорожную карту» — документ, который должен систематизировать подготовку строителей по всей стране. Самарский опыт показал Светлана Демьянова: там уже создали образовательно-производственный кластер в рамках федерального проекта «Профессионалитет», связав учебу с реальным производством.
Уфимский нефтяной университет предложил собственную модель — непрерывное сопровождение от школьной парты до послевузовской практики. Дмитрий Кузнецов, курирующий программу развития вуза, подробно рассказал об этой системе. Общий вывод участников форума звучал однозначно: специалистов нужно растить самим, вкладываясь в них со школьных лет и создавая условия для закрепления в профессии.
Параллельно с основными докладами прошли круглые столы — один из них посвятили независимой оценке квалификации в строительстве. Для HR-менеджеров и застройщиков провели практические тренинги по технике собеседований и управленческим инструментам. Колледжи развернули выставочные стенды, где все желающие могли узнать о программах обучения и поговорить с преподавателями напрямую.