По итогам масштабного исследования, проводимого платформой Happy Job, Экспобанк удостоен двух престижных наград: «Отличное место для работы» среди всех компаний России и «Отличное место для работы» в банковской отрасли. Эти награды получены благодаря высоким показателям анонимного опроса вовлеченности, который прошел среди всех сотрудников банка в августе 2025 года. Индекс счастья («Happy Индекс») банка по результатам опроса вовлеченности входит в 25% лучших значений по стране и отрасли.
Методология Happy Job предусматривает комплексную оценку корпоративной культуры. Исследование включает результаты опроса по ключевым показателям комфортной рабочей среды: от условий труда и системы мотивации до уровня доверия к руководству и возможностей профессионального роста. По всем параметрам Экспобанк продемонстрировал высокие результаты, что позволило занять лидирующие позиции и в банковском, и в общероссийском рейтинге работодателей.
Кирилл Владимирович Нифонтов, председатель правления:
«Для нас большая честь получить столь важное признание. Это закономерный результат целенаправленной работы, которую мы ведем уже не первый год. Мы вкладываемся в развитие корпоративной культуры, укрепление командного духа и создание современных рабочих условий.
Особое внимание мы уделяем формированию среды, где ценятся открытость, взаимоподдержка, результат и профессиональное развитие.
Мы твердо убеждены, что инвестиции в команду — стратегический приоритет и основа долгосрочного успеха банка. Счастливые и мотивированные сотрудники обеспечивают исключительное обслуживание клиентов и способствуют устойчивому развитию бизнеса. Эта награда подтверждает, что мы движемся в правильном направлении, и вдохновляет нас на дальнейшие преобразования».
Среди банковских организаций, участвовавших в исследовании Happy Job, – ВТБ, ПСБ, МКБ, Газпромбанк, Ренессанс Банк, Уралсиб и Россельхозбанк. Полученные банком награды особенно показательны при понимании масштаба исследования: всего в 2025 году в нем приняли участие более 900 компаний из различных отраслей. Успех банка становится еще более значимым на фоне растущей конкуренции за квалифицированные кадры в банковском секторе.
Галина Вайсбанд, директор по управлению персоналом:
«Мы не ставили для себя получение награды целью – нашей главной задачей была реальная работа по повышению вовлеченности и лояльности сотрудников. Награда стала приятным подтверждением того, что мы движемся в правильном направлении.
Мы постоянно работаем с руководителями подразделений, помогая управленческой команде понять, насколько важна системная работа с вовлеченностью. Коллеги изменили подход к работе с командами – сегодня они не просто управляют процессами, а создают среду, где каждый сотрудник может расти и развиваться. Их готовность регулярно обсуждать с командой возникающие вопросы, совместно искать решения и поддерживать коллег стала основой наших достижений.
Без искренней вовлеченности каждого линейного руководителя таких результатов было бы невозможно достичь. Для нас крайне важно, чтобы все сотрудники чувствовали свою значимость, были услышаны и могли полностью раскрыть свой потенциал».
Эксперты рынка труда отмечают, что сертификат «Отличное место для работы» является одним из наиболее объективных показателей качества корпоративной культуры, поскольку основывается исключительно на оценках сотрудников. Для самого банка это достижение становится важным элементом HR-бренда, усиливающим позиции организации в борьбе за таланты на конкурентном рынке труда.