Фото: Союзмаш
Серьезнейшим вопросам было посвящено очередное заседание Бюро Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям, которое состоялось 21 октября. Участники мероприятия подняли вопросы интеграции системы образования и оборонной промышленности нашего государства.
Достаточно взглянуть на участников заседания, чтобы понять, что разговор состоялся предельно конструктивный. Помимо представителей федеральных органов власти, регионов, вузов и предприятий оборонно-промышленного комплекса, в мероприятии приняли участие помощник президента Российской Федерации, заместитель председателя СоюзМаш России Алексей Дюмин, первый заместитель председателя Совета Федерации, Секретарь Генсовета партии «Единая Россия» Владимир Якушев, полномочный представитель Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Анатолий Серышев, начальник Управления Президента Российской Федерации по государственной политике в сфере оборонно-промышленного комплекса Виктор Евтухов, заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Дмитрий Афанасьев, заместитель министра промышленности и торговли Российской Федерации Кирилл Лысогорский, председатель Правления банка Новиком, член Бюро СоюзМаш Елена Георгиева, председатель ВОО «Молодая Гвардия Единой России» Антон Демидов.
Открыл заседание председатель Союза машиностроителей России, генеральный директор Госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов.
- Наш Президент Владимир Владимирович Путин поставил задачу о привлечении ветеранов СВО на оборонные предприятия. Как вы знаете, сегодня особенно востребованы работники с реальным опытом и широким набором компетенций. Здесь нашей ключевой задачей становится профессиональное обучение и дальнейшее трудоустройство демобилизованных участников спецоперации. Их армейские навыки и знания должны найти применение на наших предприятиях, прежде всего оборонных, - отметил Сергей Чемезов.
Глава Ростеха сообщил, что совместно с Союзом машиностроителей России утверждена Дорожная карта по адаптации и трудоустройству участников боевых действий. В рамках документа запущен проект «СВОё дело с Ростех». Инициатива позволяет применить опыт воинов, полученный при использовании вооружений и военной техники. Одновременно она содействует их возвращению к мирной жизни и служению на благо Отечества уже в тылу.
Алексей Дюмин подчеркнул, что современная армия нуждается в обновлении системы военного обучения в зависимости от изменения реальной картины боевых действий и перспективных угроз. Войскам нужны обученные по актуальным направлениям кадры. Необходимо внедрение в образовательные военные программы передового опыта, полученного в ходе решения задач специальной военной операции.
- Экономика страны также требует кадровых вливаний. Создаются новые производственные мощности, и это требует привлечения дополнительных квалифицированных работников. Для решения кадрового вопроса нужна корректировка всей системы образования. Важно обеспечить грамотную интеграцию гражданского и военного образования. Это позволит готовить универсальных специалистов, обладающих и профессиональными компетенциями, и практическими армейскими навыками. Демобилизованные бойцы, ветераны СВО – бесценный кадровый ресурс и для нашей оборонки, и для всей промышленности в целом. Это сильные духом, мотивированные, преданные Родине люди. Президент поставил задачу привлекать ветеранов СВО на оборонные предприятия. Необходимо оперативно организовывать их профессиональное обучение и дальнейшее трудоустройство, - акцентировал помощник президента.
Президент Лиги содействия оборонным предприятиям Владимир Гутенев подготовил доклад о текущей деятельности организаций. Он сообщил, что Союз и Лига системно выстраивают работу по интеграции образования и промышленности, формируя единую кадровую цепочку - от школьных инженерных классов до предприятий высокотехнологичных отраслей.
- Мы видим устойчивый интерес молодёжи к инженерным профессиям. Форум “Инженеры будущего”, олимпиада “Звезда” и акция “Неделя без турникетов” стали работающими механизмами профориентации, а через них — инструментами развития кадрового потенциала промышленности, — отметил Владимир Гутенев.
Информируя о результатах экспертно-законодательной работы, президент Лиги отметил, что одним из эффективных способов преодоления кадрового дефицита является автоматизация и роботизация производств. Это позволит компенсировать нехватку специалистов и повысить эффективность труда. «В условиях дорогого кредитования особенно важно ускорять процессы автоматизации и роботизации, обеспечивая модернизацию производственных мощностей и рост производительности труда», — подчеркнул Владимир Гутенев.
Почетные гости заседания Владимир Якушев и Анатолий Серышев отметили значимость объединения усилий федеральных и региональных структур для решения задач промышленного развития, подчеркнули роль инженерного образования и подготовки кадров для предприятий ОПК, а также выразили поддержку инициативам Союза и Лиги, направленным на укрепление кадрового потенциала страны.
В вопросе обеспечения кадрами ключевую роль играет соответствие образовательных программ нуждам промышленности, насколько учреждения среднего профобразования, университеты, руководством промышленных предприятий взаимодействуют, способствует росту популярности инженерно-технических специальностей, заявил Владимир Якушев.
- Число абитуриентов, выбирающих инженерные специальности, растёт, и это – важный шаг на пути к обеспечению технологического суверенитета и будущему лидерству нашей страны. Основным ориентиром в развитии системы образования станет Стратегия на период до 2036 года и на перспективу до 2040 года, которую по поручению Президента разрабатывает сегодня федеральное Правительство. «Единая Россия» активно участвует в этом процессе, - подчеркнул он.
Анатолий Серышев отметил, что на предприятиях Сибири созданы учебные центры, сотрудничающие с вузами и колледжами, привлекающие научное сообщество в разработку специальной продукции.
- В мой адрес регулярно поступают обращения ректоров и руководителей предприятий с просьбами поддержать создание центров компетенций в университетах по оборонным направлениям и технологиям двойного назначения, — добавил полпред.
Замминистра промышленности и торговли Кирилл Лысогорский отметил, что интеграция образования и промышленности, особенно в интересах оборонно-промышленного комплекса, сегодня является одной из ключевых задач обеспечения технологического суверенитета страны.
- Благодаря системной работе отраслевых министерств и предприятий, за последние два года в оборонно-промышленный комплекс привлечено более 600 тысяч новых работников, а всего за период СВО - более 800 тыс. человек. Работа по устранению кадрового дефицита будет продолжена, в том числе через развитие целевого набора, расширение практик дуального образования и усиление взаимодействия вузов с предприятиями отрасли, - информировал Кирилл Лысогорский.
Его поддержал замминистра науки и высшего образования Дмитрий Афанасьев, рассказавший, что взаимодействие с предприятиями ОПК стало эталонной моделью интеграции образования и промышленности, на основе которой формируется новая модель высшего образования по поручению Президента России.
- Кроме того, совместно с ведущим отраслевым университетом прорабатывается создание специализированного подготовительного отделения инженерно-технического профиля для участников СВО, что позволит им осваивать востребованные инженерные направления, - сообщил он.
Член Бюро, генеральный директор холдинга «СИБЕР» Владимир Капыш рассказал о работе, которая ведется на базе АО «РТ-Охрана» (ведомственная охрана Госкорпорации Ростех, входит в холдинг «СИБЕР»).
- Трудоустройство ветеранов СВО по их военно-учетной специальности, помимо выполнения социальных задач, позволит обеспечить предприятия ОПК квалифицированными кадрами, обладающими уникальным опытом, приобретенным в ходе боевых действий, – отметил Владимир Капыш.
Губернатор Ульяновской области Алексей Русских рассказал о практике трудоустройства участников боевых действий.
- Выстраиваем в Ульяновской области комплексное сопровождение ветеранов СВО. Одно из приоритетных направлений — трудоустройство. На сегодня мы помогли 500 бойцам найти новое место работы в родном регионе. Стимулируем трудоустройство наших защитников на предприятия. Сейчас в отрасли промышленности работает треть от всех трудоустроенных ветеранов. В этом году вернувшиеся с СВО бойцы начали проходить профессиональное обучение для нужд ОПК благодаря новому нацпроекту «Кадры». Также формируем в Ульяновской области реестр работодателей, которые готовы брать на работу участников СВО. Сейчас в перечне 113 организаций. Со своей стороны предоставляем меры поддержки. Кроме того, для ветеранов СВО мы запустили кадровый проект «Герои Симбирской земли». За каждым участником закреплен наставник, в том числе это руководители промышленных предприятий, — рассказал глава региона.
- Перед предприятиями корпорации стоят задачи по сохранению и укреплению нашего лидерства не только сегодня, но и в долгосрочной перспективе. Это возможно только при постоянном обновлении наших знаний, тем более что современные темпы развития науки и техники требуют постоянного обучения не только студентов, но и преподавателей, а также тех, кто давно уже закончил ВУЗы и трудится на наших предприятиях. Для этого необходима глубокая интеграция промышленности и системы образования. Сегодня механизмы, которые созданы государством и корпорацией Ростех позволяют этот подход реализовывать. В этой связи мы совместно с ведущими ВУЗами разработали программу, которая формирует подходы и модель применения новых технологий в образовании, с тем чтобы дальше готовить и преподавателей, и студентов. Например, в МАИ у нас в этом году прошло 1600 человек программу дополнительного образования – это инженеры, которые трудятся в наших КБ, - заявил генеральный директор ПАО «ОАК» Госкорпорации Ростех, член Бюро СоюзМаш Вадим Бадеха.
Председатель «Молодой Гвардии Единой России» Антон Демидов выделил в качестве задачи возвращение лидерства рабочей молодежи в государственной молодежной политике: «Мы бы хотели, чтобы голос рабочей молодежи был более слышен на различных уровнях. Чтобы молодой человек мог заниматься патриотической, общественной и политической работой прямо на предприятии».
В рамках заседания в состав Бюро приняты губернатор Тульской области Дмитрий Миляев и генеральный директор ГК «Роскосмос» Дмитрий Баканов. Это решение, как отметил Сергей Чемезов, призвано усилить работу Бюро в направлениях региональной промышленной политики и развития космической отрасли.
Бюро приняло решение способствовать тому, чтобы международный молодежный промышленный форум «Инженеры будущего» обрел постоянную площадку проведения – парк-отель «Шахтер» в Тульской области, поскольку ранее каждый год форум принимали регионы команд-победителей.