За последний год этот период сократился на 12%.
В первой половине 2025 года жители ЦФО в зависимости от региона искали работу от 3 до 8 месяцев, подсчитали в аудиторско-консалтинговой сети "ФинЭкспертиза". Аналитики исследовали данные Росстата. Согласно сведениям, представленным федеральной службой статистики, во втором квартале подбор подходящей вакансии в округе затягивался в среднем на 4,5 месяца. Относительно аналогичного периода 2024 г. время поиска работы сократилось на 12% или примерно на полмесяца.
Похожее время для поиска работы требовалось соискателям в возрасте 15 лет и старше в апреле-июне 2020 года. По сравнению с 2018 годом период нахождения без трудового занятия, приносящего доход, уменьшился почти на два месяца.
Продолжительность поиска работы
В среднем в Центральном округе треть незанятых граждан ищут работу от 1 до 3 месяцев, четверть – от трех месяцев до полугода, каждый шестой укладывается в один месяц. Ровно 10% нетрудоустроенного населения остаются без официального дохода от полугода до 9 месяцев, около 7% не работают от 9 месяцев до года и, наконец, примерно 8% не могут подобрать вакансию больше одного года.
В Тамбовской, Тульской и Ярославской областях, а также в столице, во втором квартале отсутствовали безработные, более 12 месяцев засидевшиеся без трудоустройства.
Поиск работы в регионах
Быстрее всего работу можно было найти в Белгородской области и Москве – этот процесс занимал чуть больше трех месяцев. В среднем на неделю больше дома задерживались жители Ярославской и Липецкой областей. Самые долгие поиски подходящей работы – в Воронежской области. Бездеятельность в столице Черноземья затягивалась почти на восемь месяцев.
За год в десяти регионах выросло среднее время поиска работы, в восьми субъектах – оно сократилось. В Костромской, Владимирской и Орловской областях соискатели остаются в статусе безработных на полтора месяца дольше, чем в первом полугодии прошлого года. Зато в Тульской области период подбора оптимальной вакансии сжался почти на пять месяцев. Также уменьшилось время поиска работы в Тверской области и столице – на три и два месяца соответственно.
Увеличение среднего времени поиска работы может свидетельствовать о более разборчивом отношении к трудоустройству и со стороны работодателя, и со стороны соискателя. Бизнес снижает свои потребности в сотрудниках по ряду макроэкономических факторов (высокая ключевая ставка, оптимизация расходов). А кандидат на должность ставит поиск на паузу, выжидая выгодного предложения по зарплате. Или же вовсе уходит в теневой сектор экономики.
По-прежнему высокий спрос на низкоквалифицированный персонал (дворники, почтальоны, швеи и прочее).
Полный текст исследования – https://finexpertiza.ru/press-service/researches/2025/sred-vr-poisk-rab/.