Фото: центр "Мой бизнес" |
Рост запросов превышает 150%, а количество соискателей увеличилось в три раза.
В 2025 году в сибирских городах значительно увеличилось количество запросов на бухгалтерские и юридические услуги. Особенно высокие показатели обнаружены в Омске, Абакане и Красноярске. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного аналитиками портала «Авито Услуги».
Так, в Омске количество обращений по финансовым вопросам увеличилось на 161%, в Абакане — почти на 128%, а в Красноярске — на 113%.
В то же время количество исполнителей таких услуг также значительно возросло: в Томске их стало в три раза больше, в Кемерово — на 199%, а в Абакане — на 181%.
Аналогичная ситуация характерна и для рынка юридических услуг: в Кемерово число предложений выросло на 50%, в Абакане — на 48%, а в Омске и Барнауле количество запросов увеличилось на 45%.
Предприниматели вынуждены решать, стоит ли тратить рабочее время на вспомогательные задачи или сосредоточиться на главных направлениях компании. Так, оформление документации, подготовка отчетности, поиск поставщиков и организация рабочих процессов остаются необходимыми. Но они отвлекают от основной деятельности и не приносят прямой прибыли.
Эксперты отмечают, что успешные компании используют модель, при которой главный акцент делается на основной деятельности, а прочие функции передаются внешним профессионалам. Такой подход помогает сэкономить бюджет и улучшить качество работ за счет привлечения узкоспециализированных экспертов.
Эксперты «Авито» также ссылаются на данные исследований компании «Gallup». Оно показало: менеджеры, регулярно делегирующие обязанности, достигают на 33% больших показателей выручки по сравнению с теми, кто пытается решить все самостоятельно.
Главное преимущество аутсорсинга административных функций — стабильность процессов. Принято считать, что бухгалтер не уйдет в отпуск в самый неподходящий момент, а юридический консультант не покинет компанию внезапно. Это минимизирует риски потери ключевых сотрудников и обеспечивает стабильность бизнеса при смене главного финансиста.
Выбор формы сотрудничества с внешними специалистами зависит от размера и специфики фирмы, а также текущих запросов. Для разных типов бизнеса подходят различные стратегии — от выполнения отдельной разовой задачи до полного аутсорсинга вспомогательных сервисов.
Но подчеркивается, что универсального рецепта все-таки нет. Каждая организация подбирает оптимальный для себя вариант.
Таким образом, передача второстепенных функций профессионалам перестала быть привилегией. Теперь это больше похоже на необходимую составляющую стабильного роста и развития предприятия. Поэтому бурный рост объясняется необходимостью предпринимателей передавать рутинные задачи профессионалам, чтобы концентрироваться на развитии бизнеса.
Будьте в курсе последних новостей Омска и Омской области. Подпишитесь на телеграм-канал БК55 по этой ссылке.