Какие они – кадровые центры будущего? Чем, на ваш взгляд, современная служба занятости должна отличаться от «биржи труда» прежнего формата? Если у вас есть идеи на тему эффективного трудоустройства, то участвуйте в проекте «ПроКадры».
На портале «Открытый регион – Югра» начался сбор идей, нацеленных на модернизацию Центров занятости населения, который продлится до 23 ноября.
Крауд-проект «ПроКадры» проходит с 29 сентября по 30 ноября в два этапа:
1-й этап – сбор идей: с 29 сентября по 23 ноября.
2-й этап – голосование за лучшие идеи: с 24 по 30 ноября.
Свои инициативы предлагайте по направлениям:
На этом этапе вы можете предложить и доработать свою инициативу, а также прокомментировать предложения других участников.
Отбор идей будет проходить экспертами по следующим критериям: актуальность идеи, её реалистичность, соответствие теме проекта, практическая польза проекта и относится ли ваша инициатива относиться к компетенции Правительства Югры и подведомственных ему структур.
А что дальше? Все отобранные экспертами инициативы будут тщательно изучены специалистами Дептруда Югры и объединены в банк идей. Чтобы ваша идея стала достойной попасть в госпрограмму, за неё должны проголосовать большинство земляков.
Голосование за лучшие идеи пройдёт на нашей площадке с 24 по 30 ноября!
Инициатором проекта является Департамент труда и занятости населения Югры.
Уточним, что в комплексной модернизации центров занятости населения планируют инспекторов по трудоустройству заменить консультантами, которые с каждым посетителем будут работать, применяя современные подходы. Обеспечат оперативный доступ услуг по трудоустройству на сервисах: портал «Работа России», рекрутинговые площадки, мессенджеры, сайт модернизированной Службы занятости. Появится комфорт и удобная навигация. Все центры Службы будут в едином фирменном стиле бренда «Работа в России». Обновится техническая база, появятся специальные зоны: сектор по работе с инвалидами, цифровыми сервисами, детский уголок.
Взгляд со стороны на действующую сегодня службу занятости позволит специалистам Дептруда Югры определить приоритетные направления работы с соискателями и работодателями, глубже понять их жизненные ситуации и с этим учётом выстроить работу при трудоустройстве или подборе персонала.
Ваши инициативы помогут настроить работу новых кадровых центров самым оптимальным образом. Итак, «ПроКадры» ждёт ваших идей!
Подпишись на канал,
чтобы не пропустить новые публикации