Какие виды инструктажей должны проводиться с работниками и иными лицами, участвующими в производственной деятельности организации? С какой целью проводятся инструктажи по охране труда?
Инструктажи по охране труда — обязательный элемент системы управления охраной труда, направленный на передачу работнику знаний о специфике места работы и требованиях безопасности.
Обучение по охране труда – это процесс получения работниками знаний, умений, навыков, позволяющих формировать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья.
Обучение по охране труда предусматривает проведение инструктажей по охране труда.
Выделяют вводный, первичный, повторный и внеплановый инструктажи. Проведение инструктажей регламентировано постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464.
С кем проводится вводный инструктаж?
Вводный инструктаж по охране труда должен проводиться со всеми вновь принятыми работниками и иными лицами, участвующими в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).
Цель вводного инструктажа — дать новому сотруднику информацию о специфике производственной деятельности предприятия, его правах и обязанностях, условиях труда и методах защиты от вредных и опасных факторов.
Программа вводного инструктажа по охране труда разрабатывается на основе примерного перечня тем:
1. Сведения об организации;
2. Общие правила поведения работающих на территории организации в производственных и вспомогательных помещениях. Источники опасности, действующие на всех работников, находящихся на территории организации;
3. Расположение основных служб, вспомогательных помещений. Средства обеспечения производственной санитарии и личной гигиены;
4. Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев на производстве, аварий, пожаров, происшедших на аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны труда;
5. Действия работников при возникновении возможных аварийных ситуаций. Виды сигнализаций и звуковых оповещений при возникновении аварийных ситуаций;
6. Оказание первой помощи пострадавшим.
Проводит вводный инструктаж специалист по охране труда или другой работник, ранее прошедший обучение по охране труда, на которого возложены соответствующие обязанности.
Когда проводятся первичный и повторный инструктажи по охране труда на рабочем месте?
Цель первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте — на практике показать работнику безопасные приёмы и методы выполнения работ.
До начала самостоятельной работы с работниками должен быть проведён первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте.
Целью повторного инструктажа является обновление и закрепление знаний работников о правилах и мерах безопасности труда.
Проводится повторный инструктаж по охране на рабочем месте не реже одного раза в шесть месяцев. Для работников, выполняющих работы с повышенной опасностью, периодичность может быть увеличена до одного раза в три месяца (на усмотрение работодателя).
Проводит повторный инструктаж непосредственный руководитель работника — мастер, прораб, преподаватель.
В каких случаях и с какой периодичностью проводится внеплановый инструктаж?
Внеплановый инструктаж проводится только по необходимости.
Некоторые причины для проведения внепланового инструктажа:
•изменилось законодательство об охране труда;
•поменялся рабочий или технологический процесс, например, организация сменила или усовершенствовала станки и механизмы;
•случаются несчастные случаи и аварии, в частности потому что сотрудники не соблюдают требований охраны труда;
•изменили внутренние документы по охране труда, например, инструкции по охране труда;
•выявили дополнительные источники опасности и производственные факторы;
•сотрудник сделал перерыв в работе более 60 дней;
•работодатель получил требование провести инструктаж от проверяющих.
Единых требований к периодичности для внепланового инструктажа нет — новые инструкции можно при необходимости давать хоть каждый день.
В каких случаях работодателю необходимо провести целевой инструктаж?
Целевой инструктаж по охране труда — это специализированная подготовка, которая проводится непосредственно перед выполнением работ с повышенной опасностью или задач, не входящих в прямые должностные обязанности сотрудника. В отличие от плановых инструктажей (первичного, повторного), он не имеет периодичности и носит разовый, ситуативный характер.
Главная цель инструктажа —обеспечение безопасности работников при выполнении конкретной, зачастую нетиповой задачи.
Целевой инструктаж необходим в следующих случаях:
•работы, которые допускаются только под непрерывным контролем работодателя;
•операции повышенной опасности, требующие оформления наряда-допуска или других распорядительных документов;
•работы на объектах повышенной опасности, включая проезжую часть автодорог и железнодорожные пути;
•работы, не предусмотренные должностными инструкциями (например, погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории);
•массовые мероприятия в организации, где присутствуют лица, не являющиеся сотрудниками предприятия;
•ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций (в этом случае инструктаж проводят в оперативном порядке).
Целевой инструктаж проводится непосредственно на месте выполнения работ либо в специально отведённом помещении — в зависимости от специфики задания и внутренних регламентов организации.
Факт проведения целевого инструктажа подлежит обязательной регистрации. Для этого в организации ведётся журнал учёта, в который вносятся основные сведения о каждом случае инструктажа. Унифицированной формы такого журнала не предусмотрено — он может быть разработан работодателем самостоятельно.
А.Н. ТЕТЮШЕВ,
заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной гострудинспекции.