Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральным законом от 29.09.2025 №364-ФЗ «О внесении изменений в статьи 81 и 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации. Эти изменения направлены на защиту работников, которые возвращаются к трудовой деятельности после прохождения военной службы или службы по контракту добровольца.

Если трудовой договор был приостановлен в связи с призывом на военную службу или участием в добровольческом формировании, то период временной нетрудоспособности будет учитываться при определении срока его возобновления. Это означает, что время, в течение которого работник был временно нетрудоспособен после окончания военной службы, будет засчитываться в общий срок приостановления трудового договора.

Работник может быть уволен по инициативе работодателя, если он не выйдет на работу в течение трех месяцев после завершения военной службы или контракта добровольца. Однако, если в этот период работник окажется временно нетрудоспособным, то срок увольнения будет продлен на время его нетрудоспособности.

Эти поправки направлены на адаптацию военнослужащих и добровольцев к гражданской жизни и обеспечение им защиты от необоснованного увольнения.

Тип рассылки

Ежедневная Еженедельная Моментальная

Электронная почта

Укажите один или несколько email адресов через ";"

Прокуратура Республики Алтай

Источник:

Прокуратура Республики Алтай

Дата публикации:

09 Октября 2025, 06:00