На нем эксперты обсудят пути решения проблемы кадрового дефицита
Фото: Иван Свириденко / «Петербургский дневник»
17 октября в Северной столице открылся общероссийский образовательный форум под названием «Кадры решают все!». Он посвящен вопросам профориентации и подготовки молодых специалистов, а также решению проблемы дефицита квалифицированных кадров, которая сегодня стоит в России очень остро. В пленарном заседании форума приняли участие представители Совета Федерации РФ, Госдумы, Общественной и Торгово-промышленной палат РФ, а также работники сферы образования, работодатели и ветераны специальной военной операции. Всего форум «Кадры решают все!» объединил несколько сотен участников.
Открыла форум его основатель, глава петербургского отделения ассоциации «Женщины бизнеса» Елена Галушко.
«Я благодарна, что у форума растет число партнеров и соратников. В этом году к нашей дискуссии присоединилось сразу несколько новых регионов РФ. Только объединившись, мы сможем добиться изменений кадровой политики в стране и обеспечить экономику квалифицированными специалистами. Мы будем работать над тем, чтобы через два года на связи с нами были уже все субъекты РФ. Квалифицированный профессионал на своем рабочем месте всегда востребован, приносит пользу своей семье и своей стране. Кадры решают все!» – заявила она.
Эксперты, выступавшие в ходе открытия форума, подчеркнули – сегодня важно не только обучить, но и вдохновить молодежь на то, чтобы та выбирала востребованные профессии. По их словам, в этом году уровень безработицы в России достиг минимальных значений – около 2,8%. В Петербурге показатель еще ниже – около 1,5% безработных. При этом около 82% промышленных предприятий испытывают дефицит кадров, особенно – высококвалифицированных специалистов технических направлений. Одной из ключевых задач остается выстраивание связи между системой образования и производством на ранних этапах обучения.
Зампред Комитета Совфеда по международным делам Елена Афанасьева отметила, что рабочие и технические профессии должны стать престижными и уважаемыми в обществе.
«Мы должны понимать, что токарь, слесарь, сантехник, строитель, крановщик, газовщик – это люди, от которых зависит жизнь каждого человека», – сказала она.
Зампред Законодательного собрания Петербурга Павел Иткин подчеркнул, что профориентация сегодня должна начинаться, возможно, уже на этапе детского сада.
«Такие программы уже действуют в школах, особенно в системе дополнительного образования. Они помогают детям развивать свои навыки и раньше понять, чем именно они хотят заниматься в жизни», – заявил он.
Но все же главная проблема современной России, которая мешает нашей стране сбалансированно развиваться, – это острый кадровый дефицит. Как сообщила на форуме депутат Мосгордумы Мария Воропаева, сегодня нехватка кадров только в экономике Москвы составляет 500 тысяч человек, а к 2023 году дефицит рук может достичь миллиона человек. Кадровый дефицит наблюдается практически во всех отраслях промышленности России, и со временем эта проблема только усугубляется. В январе 2025 года на недостаток квалифицированных кадров жаловались 47% руководителей промышленных предприятий. А по данным сервиса Superjob, в начале года о нехватке рабочих рук говорили 86% работодателей.
О необходимости изменения экономической парадигмы заявил на форуме кандидат экономических наук Алексей Лапушкин. Он напомнил – страна пожинает плоды «либерального пути развития», навязанного ей после распада Советского Союза.
«В современной России, увы, еще остаются последователи идей Гайдара – Чубайса, которые утверждали: «Нам ничего не нужно производить, мы продадим ресурсы за доллары, а все необходимое купим на Западе или на Востоке. Результатом стали гибель тысяч заводов и предприятий, уничтожение системы профессионально-технического образования и полное падение престижа рабочих профессий», – отметил Лапушкин.
Сейчас стране не хватает, по разным оценкам от 2,5 млн до 5 млн «синих воротничков», сообщил он.
«Эта ситуация – в том числе и следствие отсутствия пропаганды рабочих профессий. У нас до сих пор бытует мнение, что рабочий на заводе – это мужчина в промасленной спецовке со ржавым молотком и неуспешный в жизни. А ведь этот стереотип давно не соответствует реальности. У большинства современных предприятий – высокотехнологичное оборудование, требующее продвинутых профессиональных компетенций. Кабина зерноуборочного комбайна сейчас ничем не отличается от водительского места в наших автомобилях, – сообщил Лапушкин. – Пока в сельском хозяйстве и промышленности работодатели пытаются преодолеть кадровый дефицит и привлечь людей социальными пакетами, в России растет число охранников. Сейчас оно составляет 700 тысяч человек. Еще 3,7 млн трудоспособных граждан избыточно заняты в сфере услуг. Это колоссальные человеческие ресурсы, выведенные из реального сектора экономики, в которых она остро нуждается. Предприятиям уже сейчас нужно думать над качественным рывком в росте производительности труда, технической модернизацией и роботизацией. Только развивая национальное производство и создавая высокотехнологичные рабочие места, мы сможем добиться технологического суверенитета, создать развитую экономику и выстоять в противостоянии с Западом».
Председатель Совета по финансово-промышленной и инвестиционной политике ТПП РФ Владимир Гамза сослался на опыт СССР.
«В Советском Союзе промышленность развивалась опережающими темпами – с 1930 по 1960 год было построено около 30 тысяч крупных предприятий, на образование и науку тратилось 10% национального дохода. Тогда США изучали опыт СССР, пытаясь выяснить причину мощного технологического развития. И выяснили, что это человеческий капитал. После этого в США открыли около 100 университетов, создали научные центры, объединили образование, науку и промышленность. Мы, к сожалению, пошли в обратную сторону и оторвали образование и от науки, и от производства. А в 1990-х годах вообще почти все это забросили. За последние 35 лет мы построили менее тысячи крупных и средних предприятий, – констатировал Гамза. – Сейчас в России есть позитивные тенденции, страна развернулась в сторону создания условий для развития научного и технологического потенциала. Для этого принят целый ряд нормативных документов, готовятся еще два пакета. Это дает надежду на восстановление прежней промышленной мощи РФ. Но без развития человеческого капитала нам не достичь экономики постиндустриального общества».
17 и 18 октября на форуме «Кадры решают все!» в формате круглых столов также обсудят вопросы геополитики в образовании, патриотического воспитания, взаимодействия власти и бизнеса.
Фото: Иван Свириденко / «Петербургский дневник»