В Омске социальное предпринимательство перестало быть экзотикой и превратилось в реальную опору для тысяч людей. 16–17 октября этот статус подтвердит XIV международный форум «Инносиб», который соберёт представителей 13 стран — от Кореи и Вьетнама до Бенина и Конго. Но за широкой географией стоит простая идея: бизнес может и должен менять жизнь людей к лучшему.
От психологической помощи семьям до школы робототехники — как социальные предприниматели зарабатывают, решая самые острые проблемы общества в материале omsk.aif.ru.
Столица социальных инноваций
Официальный статус «социальное предприятие» есть не везде, но бизнес, готовый инвестировать в экологию, здоровье и спорт, существует повсеместно. Яркий пример — сотрудничество Омской области с Республикой Корея.
«Мы предоставим спортивную форму омской секции тхэквондо, где занимается ребёнок с инвалидностью вместе с мамой, чтобы они выглядели как настоящая команда», — рассказывает Лим Ён Сан, президент федерации тхэквондо города Пхочхон.
Сегодня в регионе официально работают 164 социальных предприятия. Этот опыт уникален: Омск начал развивать это направление ещё в 2011 году — за восемь лет до подписания соответствующего федерального закона.
В этом году на форуме представлены как давние партнёры, например, фонд «Наше будущее», работающий здесь уже 14-й год подряд, так и новые — корпоративный фонд Тимченко. Акцент на форуме смещён с прямой финансовой помощи на установление контактов и обучение предпринимателей самостоятельному привлечению ресурсов.
Сила осознанного родительства
За сухой статистикой форума стоят человеческие судьбы и проекты, которые уже меняют Омск. Снежана Сычикова, мама 17 детей (15 из них приёмные), открыла Центр «А Мирра». После обучения в Школе социальных инноваций она разработала «Школу осознанного родительства», а её команда взялась за психологическую реабилитацию участников СВО.
«На грант мы можем помочь только 25 семьям, а страдающих в Омске — больше, — делится Снежана. — Сейчас будем с союзом предпринимателей думать, как охватить больше людей». В её планах — создание Ассоциации сибирских семейных психологов.
В центре практической психологии используют авторскую методику для работы с бойцами спецоперации. В терапии помогают специальные карточки. Один блок описывает проблему, второй — диктует действия для её решения. Прорабатывать полученный опыт помогает Андрей Леонов, который тоже бывал на линии фронта.
По словам Андрея, поначалу ему было трудно вернуться к нормальной жизни, не мог найти. Специалист как раз и помогает найти корень проблемы, устранить его и начать действовать. Он с 2009 года работал в поисково-спасательной группе Омской авиации и параллельно занимался промышленным альпинизмом. Потом ушёл на СВО. А когда вернулся из-за травмы, чувствовал себя потерянным. Обратился в центр практической психологии, вернулся к нормальной жизни. Сейчас он сам в качестве волонтёра помогает другим бойцам, осваивает психологические аспекты и работу с детьми. Их у Андрея трое, в планах — получить высшее образование на педагога.
Социализация через кулинарию
Бывший IT-специалист Евгений Геде превратил любовь к кулинарии в социальный проект. В его студии подростки, в том числе с ОВЗ, осваивают поварское дело. Он решает сразу несколько проблем: нехватку кадров в общепите, социализацию особенных детей и популяризацию здорового питания. Мужчина воспитывает мальчика с особенностями здоровья. Тот с интересом подключается ко всем делам на кухне.
«В силу того что родители часто на работе, дети питаются чем попало. А можно их любимые блюда, те же самые бургеры и печёный картофель, что-то с сыром, сырники и так далее, приготовить самостоятельно», — рассказал шеф-повар Евгений Геде.
Инженеры с пеленок
Старейший центр дополнительного образования в Омске «Снейл» Юлии Нацкевич начинался с IT-олимпиад, а теперь это школа робототехники «РобоПолигон», где дети с трёх лет растут до уровня будущих инженеров.
История школы началась в 2000 году, когда её основательница посетила школу робототехники в Екатеринбурге. Увидев огромный потенциал и отсутствие подобных центров в Омске, она решила создать собственное образовательное пространство. Дополнительным стимулом послужила любовь её племянника к конструированию, что окончательно определило направление развития проекта.
Школа славится своими семейными традициями обучения. Здесь нередки случаи, когда целыми семьями приходят на занятия: младшие начинают с трёхлетнего возраста, а старшие продолжают обучение вплоть до выпускных классов.
Главный ресурс — человечность
Социальный бизнес — это не благотворительность. Он должен быть экономически устойчивым, но его главная цель — не извлечение прибыли, а решение общественно значимых проблем. Эти предприятия работают в сферах образования, здравоохранения, социальных услуг, культуры, спорта и организации досуга, то есть там, где обычные люди чаще всего сталкиваются с вызовами.
«Основная цель форума — показать лучшие практики и наладить прямой диалог с фондами, которые могут поддержать социальные проекты», — отметил первый заместитель министра экономического развития Омской области Денис Кушнер.
Ключевой темой форума в этом году стало здоровье.
«Мы искренне считаем, что главной ценностью в России является человек, и поэтому очень важно понимать, как выстроена система, которая помогает сохранять его здоровье», — объясняет выбор Ирина Сербина.
Ещё одно новшество — вовлечение молодёжи. Для них организована отдельная площадка и молодёжный социальный квест, который проводят резиденты IT-парка.