Спикеры. Фото ИНК
Мастер-план Усть-Кута представили на панельной сессии Байкальского риск-форума (БРИФ). Мероприятие состоялось в рамках Российской энергетической недели (РЭН) в Москве 15 октября 2025 года.
Центральной темой панельной сессии БРИФ-2025 стала роль масштабных инвестиционных проектов топливно-энергетического комплекса в развитии регионов России. Мероприятие собрало ведущих экспертов отрасли, представителей федеральных и региональных органов власти, а также топ-менеджеров крупных компаний страны.
Участники сессии проанализировали роль стратегического планирования в формировании инвестиционного климата, механизмы определения точек роста территорий и потенциал опорных городов как альтернативы миграции в мегаполисы. Мария Василькова подчеркнула, что достижение технологического суверенитета невозможно без создания новых производств. По ее словам, для комплексного развития таких промышленных центров, как Усолье-Сибирское, необходим системный подход, включающий подготовку кадров и создание комфортной городской среды.
Мария Василькова, депутат Государственной думы:
— В этом контексте мастер-план является лучшим инструментом такого стратегического планирования, когда увязываются все слои: от обеспечения необходимой инфраструктурой, мощностями, дорожной сетью до объектов социального назначения и жилья. Это основополагающие вещи, без которых территория не может развиваться.
Особое внимание эксперты уделили практическому опыту реализации мастер-планов. В качестве показательного примера был представлен город Усть-Кут, включенный в федеральный перечень опорных населенных пунктов. Мастер-план его развития, разработанный по инициативе Иркутской нефтяной компании, стал вторым подобным документом, утвержденным в регионе.
Татьяна Молостова, депутат Заксобрания Иркутской области:
— Мастер-план Усть-Кутского района стал для нас инструментом управления будущим. Ключевыми участниками его разработки были жители: их инициативы легли в основу 200 проектов. В отличие от многих планов, сфокусированных на городской среде, мы уделили особое внимание развитию бизнеса. Учитывая наши преимущества — дешевую электроэнергию, развитую инфраструктуру и доступное сырье, — мы создали около 70 проработанных инвестлотов. Сегодня этот абсолютно рабочий документ уже находится в стадии реализации.
Свой подход к развитию малых промышленных городов представила генеральный директор Фонда Мельниченко Татьяна Журавлёва. В его основе лежит концепция «градообразующего человека».
Татьяна Журавлёва:
— Фонд Мельниченко строит работу вокруг человека, а не предприятия. Мы называем таких людей «градообразующими». Именно их личная вовлечённость и ответственность делают возможными реальные изменения на местах.
Продолжая тему инструментов реализации масштабных проектов, заместитель председателя правления Сбербанка Анатолий Попов отметил эффективность механизмов государственно-частного партнерства. По его словам, ключевое направление в данной отрасли — проекты государственно-частного партнёрства в образовании с общим объёмом финансирования в 500 миллиардов рублей.
Анатолий Попов:
— Вместе с регионами страны мы уже запустили в эксплуатацию 68 школ — в них учатся 64 тысячи детей. Это помогает обеспечить качественное образование, особенно в небольших городах. Ещё один образовательный проект, который реализует Сбер, — «Школа 21», бесплатная школа цифровых технологий, где можно получить востребованную IT-профессию. Благодаря тесному сотрудничеству с руководством субъектов РФ мы уже открыли 20 кампусов в стране.
Справка:
Российская энергетическая неделя (РЭН) — крупный международный форум, посвящённый актуальным вопросам в сфере энергетики. Форум проводится с 2017 года.
Иркутская нефтяная компания (ИНК) – один из независимых производителей углеводородного сырья в Восточной Сибири. Компания создана в 2000 году, ведет геологическое изучение, разведку и разработку участков недр на территории Иркутской области, Красноярского края и Республики Саха (Якутия). Компания занимает первое место в топ-5 лучших работодателей в категории «Энергетика, добыча и переработка сырья» и входит в топ-50 рейтинга работодателей hh.ru.
Стали свидетелем происшествия, чего-то необычного и интересного?
Сообщите, пожалуйста, об этом в редакцию
Сообщите, пожалуйста, об этом в редакцию