Главное управление Минюста России по Новосибирской области продолжает своё участие в социально-правовой акции «Правовой марафон для пенсионеров». Главной целью этого мероприятия является правовое информирование людей старшего возраста и оказание содействия в защите их прав и законных интересов.
В соответствии с Порядком установления, пересмотра и выплаты региональной социальной доплаты к пенсии, утверждённого постановлением администрации Новосибирской области от 17.11.2009 № 422-па «О региональной социальной доплате к пенсии», региональная социальная доплата к пенсии устанавливается пенсионеру, если общая сумма его материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума, установленного Федеральным законом от 24.10.1997 № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в Новосибирской области на текущий год, превышающей величину прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации на текущий год.
Региональная социальная доплата к пенсии устанавливается в беззаявительном порядке со дня, с которого назначена соответствующая пенсия, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную социальную доплату, на срок, на который установлена соответствующая пенсия.
Региональная социальная доплата к пенсии устанавливается центром социальной поддержки населения по месту получения пенсии пенсионером на основании сведений, полученных в рамках межведомственного информационного взаимодействия с территориальными органами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Региональная социальная доплата к пенсии впервые выплачивается не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем принятия решения об установлении региональной социальной доплаты к пенсии, далее - ежемесячно.
Региональная социальная доплата к пенсии не выплачивается в период выполнения работы и (или) иной деятельности, в период которой пенсионеры подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Данное положение не применяется к детям-инвалидам, инвалидам с детства, обучающимся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, а также к детям, не достигшим возраста 18 лет, и детям, обучающимся по очной форме обучения по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, которым установлена страховая пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» или пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» или Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей», в отношении периодов их временного трудоустройства по направлению государственной службы занятости в свободное от учёбы время и периодов участия в общественных работах по направлению государственной службы занятости.
На основании статьи 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году
работающим пенсионерам - инвалидам - до 60 календарных дней в году.
Право на два рабочих дня один раз в год для прохождения диспансеризации
В соответствии с частями 3, 5 статьи 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации работники, являющиеся получателями пенсии по старости или за выслугу лет, а также не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости (в том числе досрочно), в течение пяти лет до наступления такого возраста при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка. При этом они обязаны представлять работодателю медицинские справки, подтверждающие прохождение диспансеризации в дни освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.