Министерством по культуре и туризму Калининградской области принято решение о проведении отборочных мероприятий на замещение вакантной должности директора Государственного бюджетного учреждения культуры «Областной центр культуры молодежи» (далее – Учреждение).
Требования к кандидатам, претендующим на замещение вакантной должности директора Учреждения:
Требования к образованию | Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) не ниже уровня магистратуры или специалитета по следующим специальностям, направлениям подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки): «Искусства и гуманитарные науки», «Искусствоведение», «Теория и история искусств», «Культурология», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция», «Финансы» |
Требования к опыту практической работы | Не менее 5 лет работы на руководящей должности в организации любой формы собственности или стажа государственного и муниципального управления |
Отборочные мероприятия проводятся в 2 этапа:
1) прием представленных кандидатами документов проводится в период с 14 октября по 05 ноября 2025 года;
2) отборочные испытания будут проводиться в 3-й декаде ноября 2025 года в форме индивидуального собеседования с кандидатами по представленным
ими программам развития государственного учреждения, в ходе которых кандидатам будет дана оценка профессиональных знаний, деловых и личностных качеств.
Условия трудовой деятельности:
- место работы: г. Калининград, ул. Бассейная, 42/ Московский проспект 60-62;
- срочный трудовой договор;
- должностной оклад – в соответствии со штатным расписанием;
- ненормированный рабочий день;
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 12 календарных дней.
Для участия в отборочных мероприятиях кандидаты на должность директора Учреждения подают в Министерство по культуре и туризму Калининградской области следующие документы:
1) заявление по форме (прилагается) с согласием на обработку персональных данных;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией по форме (прилагается). Анкета заполняется на компьютере;
3) копию паспорта или замещающего его документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта предъявляется на втором этапе отборочных мероприятий);
4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы кандидата;
5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы) кандидата;
6) справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, полученную не ранее 6 месяцев до даты подачи документов для участия в отборочных мероприятиях;
7) программу развития государственного учреждения.
Программа развития государственного учреждения (далее – Программа) должна содержать следующие разделы:
- цель и задачи программы (образ будущего состояния учреждения);
- описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели.
Программа должна быть напечатана на компьютере. При оформлении программы для основного текста используются гарнитуры шрифта Times New Roman размером 14 пунктов или Arial размером 12 пунктов, для приложений, примечаний, примеров и сносок – гарнитуры шрифта Times New Roman размером 12 или Arial размером 11, объем программы – не более 10 страниц.
При подаче документов предъявляется документ, удостоверяющий личность кандидата на должность директора Учреждения.
Документы от кандидатов принимаются по адресу: г. Калининград, ул. Д. Донского, 7а, каб. 21, в рабочие дни с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00
по предварительному звонку.
Контактные телефоны: (4012) 604-858, (4012) 604-867.
Документы предъявляются лично кандидатом или направляются по почте в бумажном виде.
Прием документов заканчивается 05 ноября 2025 года в 18.00.
Кандидат, признанный решением комиссии успешно прошедшим отборочные мероприятия, будет рекомендован для замещения должности директора Учреждения.