Новая рубрика «Жизнь за рубежом»! Вы узнаете истории наших бывших земляков, решивших по разным причинам уехать в другие страны. Первая героиня — 38-летняя уроженка Саранска Светлана Лохару (Егорова), перебравшаяся в Швецию вслед за мужем, ученым из Санкт-Петербурга Евгением Лохару. Как их встретил Скандинавский полуостров? С какими трудностями столкнулась семья, в которой сейчас трое детей? Об этом — в материале Ольги Аверьяновой.
По данным сайта Numbeo.com за 2025 год, Швеция занимает 10-е место в мировом рейтинге уровня жизни, в котором учитываются безопасность, качество здравоохранения, образования, доступность товаров и услуг. Подобные достижения стали возможны благодаря продуманной политике в области экономического и социального развития. Кстати, США не входят и в первую десятку этого рейтинга…
Иммиграция
Светлана Егорова родилась в 1987 году. Окончив саранский лицей № 43, в 2004 году переехала в Санкт-Петербург, где была зачислена на физико-технический факультет Политехнического университета Петра Великого. Обучаясь на шестом курсе, познакомилась с будущим мужем Евгением Лохару, который учился на математическом факультете Санкт-Петербургского государственного университета. Парень так же, как и наша землячка, был страстно увлечен математикой и настольным теннисом. Окончив вуз в 2010 году, Светлана устроилась разработчиком мобильных приложений для Android в компанию StudioMobile. Молодые люди поженились. В 2012-м у них родился сын, которого назвали Евгением. В 2013 году глава семьи принял предложение о поступлении в аспирантуру Линчепингского университета в Швеции. Он занимался математическими исследованиями и преподаванием. Евгений получал стипендию, которой хватало на содержание семьи. Пока муж учился, Светлана с новорожденным сыном оставались в Санкт-Петербурге. В Швецию они переехали, когда ребенку исполнилось 9 месяцев. Обосновались в городе Линчепинг, где проживает более 150 тысяч человек.
Адаптация
В скандинавской стране Светлану поразила продуманная инфраструктура для родителей с маленькими детьми и инвалидов. Повсюду специальные пандусы и лифты. С коляской легко зайти в любой магазин или заехать в автобус. «Кормление грудью на публичной территории в Швеции абсолютно нормально и ни у кого не вызывает удивления, — рассказывает женщина. — Еще я бы отметила простоту бюрократических процедур. Главным документом является ID-карта, к которой привязана вся личная информация. Это избавляет от необходимости носить с собой другие документы. Приятно удивляют некоторые аспекты шведского менталитета. Например, молодые родители часто распределяют семейные обязанности поровну, они делят между собой декретный отпуск. Шведы уважают свое и чужое личное пространство. Даже хорошо знакомые люди могут спокойно разойтись по разным концам автобуса, чтобы не мешать друг другу. Для комфортной адаптации немаловажно то, что многие свободно говорят на английском языке. Со мной часто общались на детской площадке, в магазине и общественном транспорте. Кстати, иностранные фильмы и сериалы здесь не дублируются — их показывают в оригинале с субтитрами. Первые полгода я интенсивно изучала шведский язык на бесплатных государственных курсах SFI для иммигрантов. Занималась по 4 часа в день. Это позволило быстро освоить базовый языковой уровень и начать поиски работы в IT-сфере. В результате меня заметили на одном из конкурсов для программистов и пригласили на работу в компанию SectraImaging IT, которая занимается разработкой информационных технологий для хранения, просмотра и работы с медицинскими изображениями. Не чувствую никакой дискриминации, — говорит собеседница. — Возможно, у меня не такие большие карьерные амбиции. Кстати, в Швеции приветствуются женщины на руководящих позициях… Здесь не принято задерживаться после окончания рабочего дня, как, например, это делают в других странах, пытаясь показать начальству свое трудолюбие. Важной частью корпоративной культуры являются регулярные перерывы — так называемые «фика» (fika). Это запланированные паузы около 10.00 и 15.00, во время которых сотрудники собираются вместе, чтобы выпить кофе или чай и пообщаться в неформальной обстановке. Работодатели с большим пониманием относятся к необходимости отлучиться по семейным обстоятельствам, будь то визит к зубному врачу с ребенком или решение других срочных вопросов. Кроме того, они серьезно следят за психологическим климатом в коллективе и активно препятствуют возникновению чрезмерного стресса и профессионального выгорания. Ценится гармония между работой и личной жизнью… Отмечу, что самые большие трудности были связаны не с работой, а с социальной адаптацией. В Швеции довольно трудно найти по-настоящему близких друзей и выстроить доверительные отношения. Это требует времени и усилий…»
Климат
В Швеции почти одинаково комфортно в любое время года. Зимой на территории страны температура в среднем колеблется в пределах минус 10–15 градусов Цельсия, в самой северной части доходит до минус 25, летом — плюс 20. «Как и в Санкт-Петербурге, здесь тоже бывают белые ночи и долгая темная зима, — говорит Светлана. — Справляемся с этим с помощью витамина D и создания уютной обстановки дома — используем теплое освещение. Также помогают подготовка к рождественскому празднику 25 декабря. Накануне жители страны украшают свои дома, пекут печенье. В целом этот зимний месяц получается очень приятным».
Здоровье
Медицинская система Швеции сильно отличается от российской. Никто не взывает врачей домой — обращаются в поликлинику, в экстренных случаях — в отделение неотложной помощи. При острой необходимости звонят в скорую. Чтобы попасть на прием к врачу, необходимо сначала проконсультироваться по телефону с медсестрой, которая оценивает серьезность ситуации. «Врачи часто советуют просто остаться дома и подождать, пока симптомы пройдут сами собой, — говорит собеседница. — Честно признаюсь, испытывала психологическое напряжение, когда звонила по поводу заболевшего ребенка, а в ответ слышала: «Подождите до завтра». К такому подходу, основанному на принципе «не навреди» и вере в естественные силы организма, поначалу трудно привыкнуть. Кстати, антибиотики там выписывают лишь в крайних случаях».
Социальная сфера
По словам собеседницы, шведские социальные службы работают в «виртуальном» формате. При этом никаких сбоев не бывает. Больничные листы по уходу за ребенком и декретные отпуска оформляются онлайн. «То же самое касается социальных детских пособий, — поясняет Светлана. — Это просто и удобно. Нет необходимости напрямую взаимодействовать с работниками органов соцзащиты. В Швеции у нас родились еще два сына, и мы не испытывали никаких проблем с оформлением выплат. Еще один важный момент. Социальные выплаты беременным и роженицам осуществляет государство, а не работодатели. Поэтому компании и предприятия не несут убытков во время отсутствия сотрудницы на работе».
Гражданство
Подать документы на получение гражданства можно после 5-летнего непрерывного пребывания в Швеции. Поначалу семья Лохару оформила временный вид на жительство, который надо было продлевать каждый год. При этом «переселенцы» имели право на налоговые вычеты — например, при покупке жилья. Спустя четыре года получили постоянный вид на жительство. В итоге муж, жена и их дети стали полноценными гражданами Швеции спустя 7 лет. «Для этого не требовалось сдавать экзамен на знание шведского языка или подтверждать уровень доходов, как в некоторых других странах, — рассказывает собеседница. — Вашу финансовую состоятельность местные чиновники проверяют на более раннем этапе. В итоге нам выдали шведские паспорта, которые дают право жить, работать и учиться в любой стране Европейского союза… В Швеции мужчин и женщин в возрасте от 18 до 47 лет могут отправить на военную службу, но только по их желанию».
Жилье и русские традиции
По словам собеседницы, в Швеции дорогое жилье. Поэтому, когда семья жила на стипендию Евгения, приходилось искать дешевые варианты аренды квартир. Первые четыре года они часто переезжали. В 2022 году семья Лохару приобрела дом недалеко от города Лунд, где Евгению предложили постоянную должность преподавателя математики в местном университете. «Для покупки жилья мы оформили ипотечный кредит под 3 % годовых, который должны выплачивать в течение 50 лет, — рассказывает Светлана. — Не исключаю, что, когда дети вырастут, мы продадим эту недвижимость. Такую практику в Швеции считают вполне нормальной. Вырученные от продажи финансовые средства впоследствии направляют на погашение остатка кредита… Кстати, дома мы общаемся только на русском языке. Хотим, чтобы дети его хорошо знали. Регулярно видимся с русскоязычными друзьями. Читаем русские книги. Каждый ребенок, для которого шведский не является родным, имеет право на бесплатные уроки по своему языку раз в неделю. Мы активно пользуемся этой возможностью. Для более глубокого освоения русского языка детям, безусловно, необходимо как можно чаще общаться с его носителями. К сожалению, у меня пока нет возможности возить их в Россию. Последний раз была на Родине в 2021 году. Тогда из-за ограничений, связанных с пандемией, взяла с собой лишь младшего сына. Сейчас авиационные перелеты стали очень дорогими и занимают много времени. В Саранске и на родине мужа — в Санкт-Петербурге — у нас много родственников. Мы бы очень хотелось чаще с ними видеться. Два года назад встречалась со своими родителями в Турции. На три дня прилетела туда, правда без детей… Отмечу, что после начала специальной военной операции на Украине многие шведы стали с сочувствием относиться к россиянам. Никаких антирусских настроений у них нет. В повседневном общении жители Швеции стараются избегать политических тем. В основном интересуются вопросами медицины, школьного образования и инвестиций».