В обсуждении приняли участие директор по персоналу Госкорпорации Юлия Цветкова и генеральный директор «РТ-Техприемки» Владлен Шорин
Фото: пресс-служба Госкорпорации Ростех
Госкорпорация Ростех определила приоритеты развития образовательного трека «Ростех.Качество». Обсуждение прошло в рамках заседания на V юбилейной конференции «Содействие развитию систем управления качеством, метрологии и стандартизации организаций промышленности». Эксперты рассмотрели реализацию программ подготовки специалистов по качеству и формирование кадрового резерва инженеров новой формации, востребованных на предприятиях Корпорации.
В обсуждении приняли участие директор по персоналу Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова и генеральный директор «РТ-Техприемки» (входит в Госкорпорацию Ростех) Владлен Шорин.
Среди ключевых задач развития образовательного трека «Ростех.Качество»: увеличение количества целевых мест, расширение сети вузов-партнеров, разработка сквозного модуля по качеству для встраивания во все образовательно-профессиональные треки Корпорации, усиление компетенций студентов трека по применению искусственного интеллекта.
«Для решения нашей важнейшей задачи — обеспечения предприятий Ростеха высококвалифицированными инженерами по качеству — мы ведем системную работу по популяризации данной профессии среди молодежи. Одной из ключевых инициатив в этом направлении стало создание в 2024 году образовательно-профессионального трека „Ростех.Качество“. Его программы подготовки учитывают производственную специфику и реальные запросы наших компаний, а отраслевым экспертом выступает „РТ-Техприемка“ — Центр компетенций по качеству, роботизации и автоматизации Корпорации. Параллельно мы прорабатываем вопрос внедрения сквозного модуля по качеству во все образовательно-профессиональные треки Корпорации — от авиастроения до информационных технологий. Это поможет заложить основы культуры качества в подготовку каждого инженера. Таким образом, образовательный трек становится связующим звеном между вузами и промышленностью: студенты получают бесценный опыт и гарантированное трудоустройство, а предприятия — мотивированных и высококвалифицированных специалистов», — подчеркнула Юлия Цветкова.
Кроме того, участники встречи обсудили требования к профессиональным компетенциям выпускников. В их числе: разработка и внедрение систем менеджмента качества, контроль качества, участие в аудитах, работа с нормативной документацией и сертификация. Другим важным направлением дискуссии стало формирование кадрового резерва на должность директоров по качеству и реализация плана мероприятий на 2026 год.
«Важным условием достижения технологического суверенитета является освоение передовых технологий и их внедрение в производство. Именно поэтому система подготовки специалистов по качеству должна идти параллельно с изменениями в промышленности. Для формирования инженеров будущего, способных работать с новыми технологиями, в рамках образовательного трека „Ростех.Качество“ реализуется полный цикл поддержки молодых специалистов, где роль куратора отведена „РТ-Техприемке“. Сегодня активно прорабатывается вопрос интеграции в трек передовых образовательных модулей по работе с искусственным интеллектом, востребованных в условиях цифровой трансформации промышленности. Это позволит нам готовить современных инженеров, способных не только контролировать производственные процессы, но и совершенствовать их, создавая новые стандарты управления качеством», — отметил Владлен Шорин.
Образовательно-профессиональный трек «Ростех.Качество» реализуется с 2024 года в рамках комплексных мероприятий по подготовке инженерных кадров для Госкорпорации Ростех. Его принцип — обучение через практику: фундаментальные знания студенты получают в вузах-партнерах, а навыки работы с современными технологиями — на площадках предприятий Корпорации.