В Татарстане намерены усилить работу по привлечению кадров из Индии. В этой стране выстраивают процесс адаптации специалистов для работы в России
Фото: Рустам Афлятунов / фотохост-агентство ТАСС
Татарстан рассматривает Индию как страну, обладающую большим трудовым потенциалом, где трудоспособное население превышает 550 млн человек. Об этом на бизнес-форуме «TIME: Россия – Индия. Взаимная эффективность» рассказала замминистра труда, занятости и социальной защиты РТ Клара Тазетдинова.
«Она привлекательна для нас еще и с точки зрения того, что там много квалифицированной рабочей силы, работники являются высокоадаптивными, есть хорошее знание английского языка. Есть развитая ИТ-индустрия, медицина и сельскохозяйственное направление», — отметила Тазетдинова.
Работа в республике
Для привлечения иностранной рабочей силы в Татарстане используют квотный механизм. Он предусматривает заявку со стороны бизнеса.
По словам Тазетдиновой, предприятия республики все чаще рассматривают страны дальнего зарубежья. Сегодня возможности государств-соседей становятся ограниченными.
В Татарстане работают с рекрутинговыми агентствами, которые имеют лицензию соответствующего ведомства Индии. В республике большое внимание уделяют вопросам социальной адаптации мигрантов.
В регионе предусмотрено обучение приезжающих специалистов русскому языку, это делается при Казанском федеральном университете, сообщила член совета по вопросам кадровой политики при раисе РТ, генеральный директор ООО «Джи Эм Си Консалтинг» Галина Маштакова. Каждый работодатель составляет свою программу адаптации персонала – как к рабочим моментам, так и к культуре Татарстана.
«С индийской стороны рекрутмент уже достаточно хорошо развит, чего нельзя сказать о странах ближнего зарубежья – их приходилось специально этому обучать. В Индии они сами отслеживают качество условий, которые предоставляют работодатели, какая программа адаптации, условия проживания и так далее. Также этим занимаются и наши рекрутинговые агентства. Работодателям здесь становится проще приводить не только рабочих, но и специалистов высокой квалификации», — рассказала Маштакова.
Подготовка кадров в Индии
Экономические связи Татарстана и Индии сильно расширяются, это служит плацдармом для привлечения специалистов, которые будут работать на территории региона, отметил главный секретарь Индийской административной службы Департамента труда, занятости, профессиональной подготовки и фабрик, заместитель председателя компании по трудоустройству граждан штата Телангана за рубежом Дана Кишор.
Индия может предложить компетентных работников – инженеров, а также специалистов в сферах строительства, механики, компьютерного оперирования, медицины, ИТ и нефтехимического комплекса.
«Мы обучаем более 100 тыс. инженеров каждый год. У нас также есть промышленные институты. Сейчас у нас на рынке от 1,5 млн до 3 млн инженеров, которые готовы ехать в Россию. Товарооборот между Индией и Татарстаном растет, и как результат – высокий спрос в части кадров», — сообщил Кишор.
Специалистов, которых готовят к переезду, обучают языку той страны, куда они планируют отправиться. По словам Кишора, сначала определяют количество учеников. После начинается обучение. Цель – добиться того, чтобы работники могли говорить на чужом языке. Это занимает порядка трех месяцев.
В Индии планируют создать центр обучения русскому языку, рассказал Кишор. В штате Телингана готовы принять российских учителей, чтобы они могли обучать студентов, которые в дальнейшем смогут поехать за рубеж.
«Туда могут приехать наши специалисты и выбрать ту сферу, где планируют работать. Мы не знаем всех вопросов, которые встанут перед нами со временем. Может быть, мы будем развиваться в разных направлениях. Нужно, чтобы у нас было взаимодействие между странами», — сказал Кишор.