Усилия компаний ТЭК по развитию кадрового потенциала будут отмечены на правительственном уровне

МОСКВА, 8 октября (BigpowerNews)  В России запущена новая премия лучшего работодателя в ТЭК, призванная отметить достижения компаний ведущих направлений топливно-энергетического и промышленного комплексов России в области привлечения, развития и поддержки персонала. Для участия в пилотном сезоне премии заявки подали 43 компании химической, атомной отраслей и ТЭК. Победители будут награждены в рамках Молодежного дня Международного форума «Российская энергетическая неделя» (РЭН-2025), сообщил фонд «Росконгресс», который выступает организатором форума.

РЭН проходит при поддержке Правительства РФ, Минэнерго России и Правительства Москвы.

Организатором премии является Благотворительный фонд «Надежная смена» при поддержке Оргкомитета РЭН. Молодежный день РЭН, где будут объявлены итоги премии, входит в Общероссийский план молодежных мероприятий, направленных на популяризацию топливно-энергетического комплекса, энергосбережения и инженерно-технического образования на 2025 год («ТЭК для молодежи»).

«В энергетике России трудится примерно 2,6–2,7 миллиона человек. Это число охватывает весь топливно-энергетический комплекс, включая добычу, переработку и производство электроэнергии. В эпоху технологических преобразований успех ТЭК России определяется не только мощью природных ресурсов, но и человеческим капиталом – мы строим будущее отрасли через инвестиции в развитие талантов, создание экосистемы профессионального роста и формирование корпоративной культуры», – подчеркнул советник Президента Российской Федерации, ответственный секретарь Оргкомитета РЭН-2025 Антон Кобяков.

Премия направлена на укрепление бренда работодателя, популяризацию инженерных профессий и развитие кадрового потенциала в ключевых отраслях экономики, отметил директор фонда «Надежная смена» Артем Королев. «Наша премия – эффективная площадка для открытого диалога между работодателями, государством и образовательными учреждениями по вопросам работы с молодежью и подготовки кадров для энергетики и промышленности. Мы хотим вдохновить компании к созданию программ в области управления персоналом и работы с молодежью. Лучшие программы получат признание и станут импульсом для развития кадрового резерва работодателей и карьерных траекторий молодежи. Участники премии не только обменяются опытом и лучшими практиками, но также внесут вклад в укрепление престижа инженерно-технического образования и инженерных профессий среди молодежи и широкой общественности», – уверен он.

Для участия в премии номинировались 43 компании топливно-энергетического и промышленного комплексов России, активно работающие с молодежью, развивающие кадровый потенциал и внедряющие инновационные программы в области управления персоналом.

Лучших работодателей определят в четырех номинациях. Номинация «Старт в карьере» призвана поощрить компании, которые реализуют комплексные и эффективные программы карьерного ориентирования и наставничества, направленные на привлечение талантливых специалистов. Заявки на номинацию подали ЕвроХим, АО «Системный оператор Единой энергетической системы», ПАО «Россети Северо-Запад», ПАО «Газпром», ООО «Сибур», АО «Концерн Росэнергоатом» и другие компании.

В номинации «Новый подход» участвуют компании, которые внедрили инновационные и эффективные подходы к подбору, адаптации и удержанию персонала. За звание лучших в этой номинации соревнуются Группа компаний «Русагро», ЕвроХим, АНО «Корпоративная Академия Росатома», ПАО «ЯТЭК» и другие организации.

Номинация «HR-трансформация» фокусируется на компаниях, которые успешно внедрили инновационные подходы и технологии в управление персоналом, что привело к значительным улучшениям в бизнес-процессах и повышению эффективности работы с кадрами. В этой номинации примут участие ЕвроХим, ООО «Газпром энергохолдинг», АО «Зарубежнефть», ПАО «Федеральная гидрогенерирующая компания — РусГидро» и другие компании.

Номинация «Инвестиции в будущее» создана для компаний, которые видят в обучении сотрудников ключ к успеху и устойчивому развитию. Номинантами станут ПАО «Интер РАО», ООО «Иркутская нефтяная компания», АНО «Корпоративная Академия Росатома», ПАО «Газпром» и другие компании.

Кейсы и программы компаний оценит компетентное жюри в составе представителей министерств, отраслевых ассоциаций и молодежных организаций, а также HR-эксперты. Результаты премии огласят 17 октября 2025 года в Москве на церемонии награждения победителей конкурсов Молодежного дня Международного форума «Российская энергетическая неделя» с участием заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Александра Новака.

Успех в премии будет способствовать укреплению бренда компаний в молодежной среде, повышению лояльности среди действующих сотрудников, усилению позиций на рынке труда, а также развитию программ по работе с молодежью и управлению персоналом.

Контакт: Анна Жукова, +7 (495) 990−45−71 (доб.140), rusenergyweek@fondsmena.ru.

Официальный сайт РЭН: rusenergyweek.com